第106章 老王的故事（第4更）(第2/2頁)

任平生見全場都陷入了思考，知道這個故事的效果已經達到了一半，他繼續問道。

“大家聽完這個故事，有什麼想法？”

“我們應該學老王炒股？”、“股票有賺頭，要在低價時買進。”……員工們紛紛開口，說出自己的看法。

任平生面帶微笑，輕輕搖了搖頭，繼續道：

“試問一下，如果老王當年覺得自己很聰明，不把國家的號召當回事，他有機會買到那麼多原始股嗎？”

場下一下子安靜了下來，大家都在想，如果自己當時在老王的位置上，會怎麼想，會怎麼做？

任平生繼續問道：

“再問一下，如果老王拿到股票後，承受不住壓力，忍受不住誘惑，在股票上市前就賣了的話，他日後還能賺到那麼多錢嗎？”

場下一片鴉雀無聲，大家都不開口，但都知道自己心中的答案。

“這個故事想告訴大家的是，無論在哪個時代，最聰明的人都是響應號召，守住根本的人。”

任平生提高了聲線，他的聲音如雷霆般震動著每個人的大腦；他環視四周，目光如閃電般穿透每個人的心。

“國家也好，企業也好，你如果能在它上升期時守住，你未來的前景絕對有保障。”

“自以為聰明的人喜歡到處找金子，卻把手中的金礦丟掉了；老實人踏踏實實地勞作，最終他挖到了金礦。”

“大智若愚、大巧若拙，希望大家都能記住這個故事，記住老王的堅守。”

任平生講完了，但他的話語卻在人們的耳邊久久不能淡去，老王的故事也在他們腦中不斷重演。

所有人都在思考任平生說的那句話，“老王的堅守”給他們留下的震撼太大了，故事裡蘊含的哲理也給他們許多啟示。

什麼樣的人才是聰明人？

什麼樣才叫做堅守？

每個人都有不同的看法，但唯一相同的是，他們心中已經對“大智若愚、大巧若拙”這八個字，有了全新的認識。

而此時，講故事的那個人已經抽身離開。

許濤在一旁見證了這個故事，也目睹了這個故事起到的效果。

按照任平生的安排，他緊接著丟擲了事先準備好的另一大招。

在決定執行“八加四、白加黑”工作法的同時，任平生也準備好了配套的激勵政策。

在“八加四、白加黑”期間，遵守規定要求、完成考核所需工作量的員工，將在績效工資的基礎上上浮50%；如果遊戲按期上線的話，給所有參與的員工發雙倍年終獎。

許濤公佈完激勵政策後，現場頓時由寂靜轉為喧譁，所有人的情緒都被調動起來了，原本以為只是單純的加班，沒想到公司還給加工資，還有雙倍年終獎可拿。

這樣一對比起來，“八加四、白加黑”所帶來的工作壓力，好像又沒有那麼可怕了。

當然，這種轉變並不是一蹴而就的，如果沒有任平生先前講的那個故事，如果沒有“老王的堅守”造成的震撼，光光只有這個激勵政策，員工們的心態轉變絕不會這麼快，絕不會這麼多。

許濤顯然不會想到這麼多，他還是按照原計劃念下去。

“沒有參與、或者沒有達到工作量的員工，只能拿保底的績效工資，年終獎留待明年再發。”

場下再次鬨動起來，所有人都搶著要上“八加四、白加黑”，誰也不想拿保底績效工資，誰都想要年終獎。

老王的故事，終於達到了任平生想要的效果。