第172章 從前+恐懼(第1/5頁)

“趙哥，桑總今天加班嗎？”

助理小趙去老闆辦公室送完檔案出來，立刻就被同事給拉住了。

“還在看報表，沒有走的意思。”

知道他為什麼這麼問，小趙彎著腰，湊他耳邊小聲回答。

同事立刻在群裡發了個哭的表情，隨後,哭泣表情就刷了屏。

顯然，大家都在等訊息。

老闆不知道吃錯什麼藥了，最近幾個月就跟瀕臨破產了似的，成天板著個臉不說，還一言不合就住公司，天天加班到很晚,簡直不是人！

老闆在這兒焚膏繼晷、宵衣旰食，員工哪敢早早下班？

不得已,只能跟著卷。

雖然老闆發了加班工資,但錢賺得再多，也要有時間出去花呀！

之前還以為公司出事了，結果季度報告出來，公司營收同比上漲18%，各專案也都進展得十分順利。

純屬老闆個人有病。

這些日子裡，同事們猜什麼的都有。

要不是老闆未婚未育，大家怕是要猜他離婚了，還是老婆出軌，撫養權歸老婆那種。

這些小動作小趙心知肚明，直接拍拍那同事的肩膀，小聲道：

“有事兒你就先走唄！手頭沒活兒,非要留在公司幹嘛？加班工資也沒幾個錢。”

見他說得輕巧，附近的人不由無語的看著他。

老婆懷了孩子，只要沒事,就可以按時下班，這是公司的傳統。

不就是老婆懷孕了嘛？得意個啥？我家孩子都會打醬油了,我驕傲了嗎？

有一次小趙老婆接到他下班的訊息,卻未見到人按時回家,就打電話來公司問。

公司排查一下，發現他下班後忘了跟家裡報備，就和朋友去外面喝酒去了。

桑總知道這事之後，還擰著眉訓了他，說什麼“老婆在家辛苦懷孩子，你下班了不回家，在外頭浪什麼？還喝酒？你不知道胎兒不能接觸酒精嗎？喝醉了還要人照顧你，就不是好老公該有的樣子。既然精力旺盛，為什麼不留下來加班？是對工作缺乏熱愛嗎？”，當時可把周圍人震得不輕。

哪家老闆都沒有管員工私事的，但桑總這麼幹，公司上下包括家屬，都沒誰覺得他不好。

在元延創投，老闆特別在乎員工的幸福。

公司搞團建，每次都會讓員工帶上家屬，過年過節，也會給家屬準備禮物，說什麼支援XX工作辛苦了云云。

除此以外,老闆還特意找人做了一個打卡系統,員工下班,卡一刷，他們的家人就會收到訊息，若是這人沒有按時回家，家裡還可以打電話來公司問。

為此，老闆專門招了兩個人美聲甜的小姑娘負責接電話。

一番操作下來，員工哪怕經常加班，也沒聽說誰家婚姻亮了紅燈的。

更有甚者，有人覺得壓力大，想跳槽，不等遞辭職信，他老婆就先把人給勸好了。

前陣子隔壁公司有個小夥子每天都謊稱加班晚不回家，結果每天都早早下班去小三那裡。

後來原配發現此事，懷著孩子到公司裡來鬧，可讓他們看足了熱鬧。

這種事情，在他們公司就不會發生。

元延創投福利好，工資高，老闆關心員工的同時，員工也特別在乎老闆對他們的看法。

為了掙表現，大夥兒還在糾結要不要加班，小趙已經收拾好公文包，拎著給老婆買的禮物，按時下班了。

結果剛走到電梯口，就見老闆滿面春風的走了過來，看起來一派閒適，卻短短几秒鐘之內按了三次電梯下行鍵。

“老闆，您有什麼急事嗎？需不需要我跟著？”