“這個線索很重要。“林曉雯眼睛一亮,“如果能證明眾誠人力與鑫輝電子存在利益關係,就坐實了違法用工的事實。“

老趙點點頭:“我打聽過了,眾誠的老闆叫劉金標,確實是王經理的表弟。但這只是傳言,需要確鑿證據。“

“我有個想法。“林曉雯壓低聲音,“公司內部網上有個員工論壇,我們可以匿名發帖,尋找更多有同樣遭遇的工友。“

“太危險了。“老趙皺眉,“公司IT部門能查到發帖人資訊。“

“用外面的電腦呢?“楊志強提議,“週末我們可以去網咖。“

三人最終商定:週六上午在廠區外的藍灣網咖碰頭,嘗試聯絡更多知情者。

週六早晨,楊志強比約定時間提前半小時到達網咖。他選了個角落的位置,開啟電腦卻不知道該做什麼。從小到大,他接觸電腦的機會屈指可數,只會最基本的操作。

“這麼早就來了?“林曉雯的聲音從身後傳來。她今天穿了件淺藍色T恤,看起來比工作時精神許多。

“我...我不太會用電腦。“楊志強不好意思地承認。

“沒關係,我來操作。“林曉雯熟練地登入員工論壇,建立了一個新賬號,“我們需要一個既引起關注又不暴露身份的標題...“

最終,她釋出了一篇題為《關於勞務派遣工薪資計算的疑問》的帖子,內容委婉但切中要害。帖子發出後不久,就有十幾條回覆,大多表示有同樣遭遇。

“看這個!“林曉雯指著一條回覆,“這人說他在財務部工作,知道內幕!“

回覆者署名“知情人“,聲稱眾誠人力每月會從勞務派遣工的工資中抽取15%作為“管理費“,此外還有各種名目的扣款。

“能不能約他見面?“楊志強急切地問。

林曉雯搖搖頭:“太冒險了。我們先透過站內信交流,建立信任再說。“

就在這時,老趙匆匆趕到,臉色凝重:“出事了。今早我接到通知,下週一要調我去惠州分廠。“

“什麼?“楊志強驚訝地站起來,“怎麼會突然調動?“

“八成是有人告密。“老趙苦笑,“我在鑫輝幹了十二年,從沒被外調過。“

林曉雯咬著嘴唇:“是不是我們調查的事被發現了?“

三人陷入沉默。這次調動明顯是針對老趙的,接下來很可能輪到他們。

“要不...算了吧?“楊志強猶豫地說,“萬一丟了工作...“

“不行!“老趙突然提高了聲音,引來周圍人側目。他壓低聲音繼續說:“我老了無所謂,你們年輕人更該站出來。這種事不制止,會有更多工人受害。“

林曉雯點點頭:“趙師傅說得對。但我們要更小心,暫時停止公開調查,先收集書面證據。“

他們約定:老趙去惠州前會把掌握的資料交給他們;林曉雯負責繼續與“知情人“聯絡;楊志強則留意財務部和人事部的動向。

週一早晨,生產線上的氣氛明顯不同。老趙的突然調離讓許多工人議論紛紛,幾個平時和他走得近的老員工都被主管叫去談話。

楊志強被安排接替老趙的部分工作,這意味著他要加班更長時間。組長陳明把他叫到辦公室:

“小楊,老趙臨走前特別推薦你。我看你這一個月表現確實不錯,從今天起負責A區的終檢工作。“

“謝謝陳組長。“楊志強誠惶誠恐地說。

“別高興太早。“陳明嚴肅地說,“終檢責任重大,出錯就是批次性問題。另外...“他頓了頓,“最近廠裡有些風言風語,你年輕,別跟著瞎摻和。“

楊志強心頭一緊,強裝鎮定:“什麼風言風語?“

“就是一些關於工資的閒話。“陳明擺擺手,“做好自己的事,該有的不會少你的。“

走出辦公室,楊志強手心全是汗。陳組長的話明顯是警告,看來他們的調查已經引起了注意。