以前他們是沒有否定權,現在有了,當然要充分利用。

而且只要能讓張國華下臺,就算他們知道保產量的重要性,也要跟他對著幹。

張國華攥緊了拳,說:“技術革新也不急於這一兩個月。我們前面三個季度產量低,銷量自然下滑,資金已經很吃緊,還要投入大量人力物力來搞研發,那就是飲鴆止渴,捨本逐末。我拿定了主意,明年再大量投入搞技術革新。”

郭副廠長和李副廠長一口咬定要加大技術革新。

張國華和兩個副廠長都望向張自盛。

張自盛一臉嚴肅:“我同意兩位副廠長的意見。作為主管技術的副廠長,我覺得廠裡應該加大對技術的研發。如果資金緊張,就裁撤掉一些效益不高,甚至是虧損的車間和部門。降低部分非重要崗位工人的工資。如果還不行就降低所有工人工資和福利。”

兩個副廠長交換了個詫異的眼神。

雖然張自盛是為了公事,可是總感覺哪裡不對勁。

就算張自盛不同意,那不也應該私下跟張國華說,而不是在會議上背刺自己父親。

張國華盯著張自盛,咬牙切齒地說:“你說什麼?”

其實上面選人來接替被開掉的副廠長時,是問過張國華意見的。

張國華提名了張自盛,本來想著就算上面否掉了,大不了再提別人。

萬一成了,肯定利於他,他多了個幫手。

上面也就限制不了他的權利了。

沒想到張自盛竟然反對他!!!

張自盛說:“我幫理不幫親,這個事不能再遲疑。不然我們廠也要面臨破產。”

張國華:“放屁,這會兒把錢都抽去搞研發,沒有產品賣,只出不進,那才是要破產。”

張自盛轉向另外兩個副廠長:“我建議,我們一起向上面打個報告,看看上面怎麼說。這份報告,將由我這個主管技術的副廠長來書寫,兩位只要簽名就行。”

兩位副廠長點頭:“啊,好。”

“行。”

不用他們出頭,還能讓張國華下臺。

何樂而不為。

兩位副廠長一看氣氛不對,忙不迭走了。

張國華臉色鐵青,問張自盛:“你什麼意思。”

張自盛:“爸,這是我當上廠長的唯一機會,也是我救自己的唯一機會。”

張國華:“放屁,我還在這裡,你當什麼廠長。”

其實張自盛被任命為副廠長時,被領導叫去談話了。

領導語重心長地跟他說:“張國華同志最近最近停步不前,你作為科班出身的技術人員,一定要督促他儘快進行產業升級和制度改革。不然我們就只能換成更有拼搏精神的新人了。”

其實上面本來的意思是看在張國華勞苦功高,這一次認錯態度良好,怕他消沉,又想他能把汽車廠管理好,所以讓張自盛這個親兒子去輔助激勵張國華。

可是在張自盛聽來,卻完全不是這麼回事。