166 羨慕嫉妒恨（3000字章）(第2/2頁)

姜晚瞄見她們兩個的情緒，趕緊制止住屋子裡的吵鬧，“說正事，咱們說正事。”

“行，聽老闆的，老闆說。”

“叫董事長，電視上的都叫董事長！”

“行了行了，就開個木炭廠，又不是大企業，咱們可配不上這樣的稱呼。”姜晚無奈道。

“接下來咱們要商量的是工資定價的事情，現在工分實行沒多久，咱們也沒個市場可以參考，給多給少都不行，你們之前在外面做工多，都出出主意，給個參考，我怕工分不夠，想著中午管頓飯，然後每天再給多少工分比較合適。”

“這我知道。”周家女婿積極的出主意，“建安置所那邊的工人，不管吃不管住，按天結算的，每天十工分。”

姜晚在心裡盤算一下，這個標準還可以，現在兌換點那裡的水便宜很多，一工分五升就夠一個人喝兩天的，魚凍餅一工分兩個可以吃飽，如果按這種標準填飽肚子的話，一天只需要四工分就夠了。

人們努力工作就是為了改善自己的生活，每天十工分的工資，還能讓他們買些生活用品，偶爾買點好吃的改善一下生活。

“咱們也按照這個標準來，中午管飯的事情交給我，然後每人每天的工資是九工分。”姜晚敲定下來。

別小看管飯少發一工分，要是一百個人，一個月就能少發三千工分，是個不小的數額了。

“另外，財務上的事情，我交給二舅媽王靈和楊卓櫻去做了，財務人員的工資是每個月固定四百工分，如果她們工作忙不過來，以後再招人做財務，待遇和她們一樣，

還有燒炭的技術部，目前吳奶奶是公認的燒炭手藝好，吳奶奶就做技術部的經理，負責燒炭以及培養新的燒炭技術人員，工資是五百工分，外加淨利潤的0.1％的提成。

技術部的燒炭員工每個月固定工資450工分，咱們村上的人有興趣的，可以找吳奶奶學，即便你們是股東，去幹活同樣發工資，並且所有的工種，無論是做哪種工作，中午都管飯，大夥還有什麼問題不？”

姜晚給吳奶奶另外的提成，純屬就是想接濟她一下，家裡只剩下一老一少兩個女人，還有一個半大的孩子，要是手裡再沒點錢，以後的日子可不好過啊。

“沒有，我們沒有。”他們一個個的激動的不行，哪裡還能有什麼問題啊。

不說他們入股的分紅，就連工人的工資都被鐵飯碗的高，更何況技術部經理是吳老太，都是自己村上的人，想進技術部學燒炭簡直不要太容易，這麼好的差事，能輪到外人嗎？

吳老太這會兒想掉淚，不是難過的，是激動啊，老了老了不中用了，還能混個總經理噹噹，能拿這麼多的工資養家，她怎麼能不激動呢。

姜晚看著他們一個個激動的樣子，預想什麼都是好的，木炭廠真開起來，會是個什麼樣子，還真說不好。

一群人喜氣洋洋的散會，各回各家，開始著手準備開廠的事情。

姜晚他們走在回家的路上，大舅二舅和姜爸姜媽他們在聊天，楊卓業蹭到姜晚的身邊，嘿嘿笑道，“小晚，你這木炭廠需要個總經理不，你看看我咋樣？我這幾年都是給別人打工，也想試試當領導。”

“卓業，你就別瞎摻和了，這麼大一個木炭廠，可不是胡鬧的。”大舅媽趙琴聽到趕緊說話。

木炭廠揹負著一村人的希望，萬一楊卓業沒弄好，可是要被村子裡的人戳脊梁骨的。

姜晚表示沒事，“其實開廠也沒那麼多彎彎繞繞的，就招工，開始管著人幹活就行，至於結算工資，賣木炭之類的賬務，有卓櫻和二舅媽，不需要你多操心，你要是想做就做吧。”

姜晚可不想整天忙乎著木炭廠的事情，她還有別的事要做呢，正好楊卓業自告奮勇，正好給他看著吧。

楊卓業聽到這裡連連保證，“放心，我以前在工廠裡幹，對一些基層人員管理很瞭解的，肯定沒問題，我可以不要工資，能讓我當個總經理，管著人，過過官癮就行，興文，你覺得呢？”

楊卓業說著，就去看一旁的楊興文，要說總經理這樣的位置，有學歷的楊興文更合適，如今被他給要走了，是要問問楊興文意見的。

“沒問題啊，你當挺好的。”楊興文對這樣的事情，倒是沒什麼興趣。

姜晚衝著楊卓業樂道，“工資還是要給的，要不就和吳奶奶一樣，每個月五百工分，外加淨利潤0.1％的提成。“

姜晚知道楊卓業在想什麼，他想當總經理一小部分可能是為了過官癮，一大部分恐怕是因為吳玲玲。

中常寫的一些俗套劇情，曾經的我你愛答不理，如今的我你高攀不起。

楊卓業以前為了娶媳婦，對吳玲玲可謂是百依百順，逢年過節的紅包禮物不斷，奈何吳玲玲最後說分手就分手，他心裡憋著一股子氣，如今混個總經理去吳玲玲面前氣氣她，讓她後悔不已。

這樣的套路雖說很俗套，但是真運用在現實中，打起臉來還是很爽的。

“表妹太好了。”楊卓業樂的不行。

楊立福和趙琴也跟著樂，他們兒子閨女的工資都不算低，要是木炭廠做起來，再加上他們入股的分紅，將會是一筆不小的收入。

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