第138章：楚君！你是狗吧？(第2/6頁)
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公司最近準備給員工們分房了，都是豪華兩室一廳的裝修標準！只需要少量的租金就能入住！一家人其樂融融，你就放心在公司里加……不是，放心工作。
啥？沒家人啊……
呃……那也沒關係！
一個人住多敞亮啊！
總之一頓糖衣炮彈先給唐邦炸迷糊了。
楊維又親自給他泡了杯茶。
這才旁敲側擊的開口詢問。
“小唐啊，最近在君月待的怎麼樣啊？”
“額……挺好的，君月公司的規定非常寬鬆。氛圍也很好，會讓人有一種想要努力工作的拼勁。”唐邦撓撓腦袋，憨笑道。
“規定寬鬆？難道君月也跟我們企鵝一樣，每天只需要加三個小時班嗎？”
“他們公司不加班……”
“？？？”
不……不加班？
他們去年每個月都出一款新遊戲的速度，然後全部員工不加班？？？
楊維被嗆了一下，露出了難以置信的表情。
輕咳一聲又轉移話題道。
“但是，君月畢竟體量小於我們公司，獎金方面應該是不如的。在企鵝這裡，累是累了點，可是獎金也多啊。最高可達到五倍工資的獎金。年輕人嘛，就是得多拼一拼。”
唐邦摸著後腦勺，有些不好意思的笑道：“楊總，我聽君月系的員工說，他們每賣出一款遊戲，都會從中抽出1%丟進員工獎金池內。遊戲開發最主要的員工的獎金，大約有1020倍月工資……”
“？？？？”
楊維瞪大眼睛。
你們君月，不賺錢是吧？
倒貼錢做遊戲是嗎？
別看1%的抽成很少。
就拿戴森球計劃來說，70塊錢的定價。
每賣出一份，就是7毛錢流入獎金池。
戴森球計劃到目前已經售賣了200w餘份。
這個獎金池就足足積累到了140萬之多！
而當初開發戴森球計劃的時候，君月公司全體員工加起來都僅有1000人。
這也就意味著，所有人全部平攤獎金，都能人手分到1400塊錢。
但是，由於分工不同，肯定會有主設以及次設，還有隻負責了一小部分內容的。
獎金也會上下浮動。
這樣看來，最主要的員工開發獎金，能達到20倍月工資真不是亂說。
更重要的是，這是一個細水長流的獎金收益。
它不會只發一個月，而是每個月都按照比例分配！
再者。