第二百五十三章 時間差(第1/4頁)
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長青生物。
“只有這幾個人？”
高媛將幾份簡歷丟到桌上。
這些人雖然一個個履歷寫的漂亮，什麼xx常春藤名校博士，什麼xx大廠生物科研工作經歷。
但是要麼能拿得出手的實際成績寥寥，要麼就是沒有豐富的管理經驗，實在是很難令人滿意。
“抱歉高董，暫時就只有這些，國內知名的研究人員一般都有自己固定的科研團隊，很難挖的動。
即便是遇到一些有跳槽意願的，咱們公司的規模和科研條件也很難吸引到那些頂尖人才。
要是高董您對這些不滿意，我讓獵頭再換一批看看。”
“提高薪酬呢？”高媛皺眉問道。
“高董，咱們的體量畢竟擺在這裡，不像那些國際大公司有豐厚的利潤做支撐，可以用年薪幾百萬美金養一個科研人員。
真要不惜血本挖人，那代價未免也太大了。
咱們廟小，可容不下那種大佛。”唐芸苦笑道。
現在是廟小，可架不住人家用世界一流醫療集團的目標要求自己啊……
都世界一流了，不說ssr，一些連a級精英都算不上的人物卡，還怎麼入的了眼啊……
高媛揉了揉眉心。
不行！那傢伙期望值太高，有些搞自己心態了。
高媛明白自己似乎是有些太急於求成了，目標再遠大，飯也得一口一口吃不是……
“算了，這件事回頭再說，對了，我讓你在市場上物色的影視公司怎麼樣了？”
“這個倒是簡單多了，您看一下這個。”
唐芸又遞過去一份資料。
高媛開啟資料掃了兩眼。
“五月影視傳媒……宋斌？”
“是的，據我調查，最近影視行業相當不景氣，倒了一批中小型公司。
這宋斌從經紀人做起，當過監製，還幹過製片人，前段時間還一度差點完成天使輪。
這個宋斌不論是業內從業經驗還是管理經驗都很豐富。
五月公司目前雖然面臨破產倒閉，但還保留著一個人數為20人的核心運營團隊。
這位宋斌希望給團隊找下家，您又希望儘快收購一家擁有成熟運營能力的小規模公司，這不就巧了嗎。
對方的開價也不貴，全資收購的價格也只要50萬，但前提是兩年內不裁員。”
高媛點點頭，翻開資料仔細看了起來。
資料裡不僅有宋斌及其團隊核心成員的相關履歷，還有公司目前的資產、負債情況、既往運作案例等等。
三分鐘後，她滿意的點點頭。
這個宋斌倒是的確稱得上業內精英，個人履歷相當豐富。
而且人品看起來不錯，公司倒閉了還能想著給自己的員工安排後路。
從公司資產負債表來看，賣個100萬也屬於合理範圍。
關鍵是，收購了五月影視傳媒，連找場地的時間都省了，完全就是現成的團隊，可以立刻投入工作。
這個宋斌團隊倒是完美符合她的要求。
或者說是孟浪的……