第四十二章 團建沒做好(第2/3頁)

體貼！我真是謝謝你了……”

雖然斷章了，不過終究還是傳遞來了一些關鍵資訊的。

至於為什麼是科普漫畫……

專業的自己看不懂，更不用說向別人解釋了。

臨床資料什麼的估計在那種情況下，各國的實驗室都跟國家機密一樣捂得不知道多嚴實。

就算給自己了，這病毒還沒出現自己就有這玩意兒，萬一洩露出去被誤會成“病毒製造者”，自己怕是會被以“反人類罪”起訴？

這種似是而非，帶著些許詼諧幽默的科普漫畫就不同了。

手冢治虫畫完鐵臂阿童木之後，沒人指責他劇透的是未來機器人吧？

凡爾納寫《海底兩萬裡》的時候，還是蒸汽輪船時代，也沒人說他劇透潛水艇吧？

人類科技的發展，不就是在天馬行空的想象中一步步蹣跚前進的嗎？

相比起一篇晦澀難懂，來源可疑的醫學論文，或許這個才是目前更適合用來對付病毒的武器？

果然，都是一個媽生的，‘自己’的思想覺悟絕不會那麼膚淺！

沒有因私廢公，這還是位好同志的嘛！

“只想讓馬兒跑，卻沒能給夠草，是我的錯……”

孟浪主動認識錯誤。

不過認識錯誤歸認識錯誤，因噎廢食是不可取的。

不能因為一個員工的抱怨和吶喊，就放棄公司的長期戰略規劃不是？

一個員工倒下了，我身後還有千千萬萬個要奔向幸福人生呢！

為了他們，也得把企業做大做強吧？

商場如戰場，有時候當老闆的，就是不能有婦人之仁！

對別人狠，對“自己”要更狠！

“‘極限流’理論上應該是行得通的，但是操作上看來還有缺陷，計劃執行的粗糙！太粗糙了！”

孟浪開始總結教訓。

造成這次“員工投訴”事件的原因只有一個……團建沒做好啊！

在本次事件中，該員工一開始的表現還是相當令人滿意的。

理想遠大、吃苦耐勞、執行力強，堪稱“萬物歸一會”的本屆優秀員工！

就連孟浪看了都忍不住心裡讚了一句，我的人生，實在是太特麼勵志了！

然而到了後期，新員工變老員工，結果物質條件沒跟上，精神建設先崩潰了……

沒聽書上說的嗎？

【即便投資收益又翻了數倍，已經逼近了一個小目標，近九位數的餘額也沒能填滿我心底無盡的空虛……】

有什麼是一個小目標解決不了的問題嗎？

有的話就兩個！