就像改良後的白羽雞以及黃羽雞,雖然在銷售市場上受到了消費者的青睞,但是在生產鏈上推廣以及普及度還是不夠。

所以很多時候,陳理在沒有選擇的前提下,只好任由揮舞小刀的系統精靈“宰割”。

畢竟這小精靈雖然坑.但每次都坑在某個陳理能夠接受的點上,這就讓陳理很難拒絕對方了。

而且和系統合作也不是沒有好處,當這家食品加工廠的訂單變少之後,陳理瞬間就反應了過來。

一般情況,當採購訂單變少時,往往只會有兩種情況出現。

要嘛~是公司的銷售情況不好,自然就不需要大批次的採購相應的食材供應。

要嘛就是有了別的供貨渠道!

所以,在被小萌告知之後,陳理第一時間派遣了自家二爸過去督察工作。

然後他就無比慶幸自己當初在理想炸雞剛剛起步沒多久就在公司內部設立了相應的監督自查機構,並且找來了原本在紀委工作的自家二爸坐鎮。

做為紀檢的老手,陳國強非常輕鬆的識破了工廠管理層設下的陷阱,並且調查出了真相。

簡單來說~就是工廠的管理層另外找了一家供應商。

其實這在商業行為上~根本不算什麼事情。

畢竟如果有更好的供應商出現,那換一個其實也沒什麼毛病。

但問題是~現階段市面上根本找不出比神農食品更好的供應商,所以陳理之前一直要求旗下各家企業都與神農食品合作。

但這家食品加工廠的管理明顯不這麼想,因為和神農食品合作是集團公司的規定,所以他們甚至不敢找神農食品要回扣什麼的。

但人一旦起了歪心思.他們就總能想方設法的找到相應的空子鑽。

於是~某位加工廠的管理找了一家供應商,以低價從這家供應商這裡拿到了一批食材。

其實說實話~這家供應商供應的食材本身沒太大問題。

也就是食材的冷凍時間長了一些,然後在某些規格方面有些不太符合理想食品的採購標準。

但這不是食材的問題,主要是因為理想食品加工廠的要求太高。

所以~理想食品加工廠的某個管理覺得別家都能用,自己家應該也能用。

於是這個~理想食品加工廠以銷售情況不佳為由,將神農食品下的訂單減少了一半。

這幫人還挺聰明,並沒有直接換掉神農食品,而是減少了採購量。

甚至他們覺得這件事即便被上面發現,估計也不會有什麼問題。

畢竟成本降下去了,利潤上升了,那無論是總公司還是老闆應該也是可以接受的。

當然~這幫管理之所以會這麼痛快的答應,自然不可能是一心為公司和陳理這個老闆好。

實際上~他們之所以答應更換供應商,主要是人家不但願意給回扣~而且為人處世方面也遠比神農食品做的要好的多。

說道這裡,就不得不提一下神農食品的仿生人。

這幫傢伙雖然在很大程度上和真人幾乎沒什麼區別,但實際上卻又有很大的區別。

比如~神農食品的仿生人雖然看似真人,可實際上.他們本質上是由系統精靈小萌統一排程。

陳理從小萌那邊下訂單,神農食品就給陳理指定的地方送貨。

然後沒有所謂的應酬,更不會給別人拿什麼回扣,甚至他們連根菸都不會遞給加工廠的人。

這其實就是仿生人和真人最大的區別,他們只會根據小萌的命令列事,至於別的東西.根本不在他們的考慮之中。

沒辦法~主要是因為這些人的AI智慧等級不夠。

其實神農食品也不是沒有高等級的仿生人,比如之前和陳理打過交道的那位胡經理。

但問題是隨著陳理的產業發展迅速,這位胡經理一個人也根本忙不過來。

所以~雖然在陳理看來和神農食品的合作沒什麼問題,可實際上~下面的有些人卻總覺得神農食品.根本就不是什麼好的合作物件。

因為他們太不懂事了!