第三百零六 手段可真月...高明！(第1/5頁)

今天天氣不錯~挺風和日麗的。

或許是因為剛剛開學不久，大學裡的學生們手裡都有餘錢，炸雞店今天的生意和前幾天一樣，還是那麼好。

在大學周邊做餐飲，多少還是有那麼點規律的。

比如...月底和月初的時候，周邊店面的生意差不多是最好的。

因為這個時間，學生們拿到了家裡給的生活費，自然也就有資格出來消費。

而生意最差的，大概就是月中了。

基本上到了這個時間點，學生們手裡的生活費幾乎都花的差不多了，所以...只能老老實實的在學校吃食堂。

這是平時的狀態，開學這會就顯得更為明顯。

這個時間點，大概是學生每學期腰包最豐厚的時候，平時捨不得買炸雞的同學，這時候也有錢來買上一份嚐嚐。

所以自開啟學之後，這幾天每家炸雞店的生意都是相當的紅火。

這份忙碌一直持續到當天晚上7點過，當店裡最後一批炸雞被賣掉之後，員工們就開始收拾和打掃衛生。

理想炸雞店的上班時間，是早上10點—晚上8點！

不說別的，光說這個上班時間，就夠讓這年頭很多工人眼紅了。

早上10點上班，意味著可以錯開上班高峰，還能睡個懶覺。

而且工作時間只有10個小時，工作強度也不大，偏偏工資還不少，可比去飯店當服務員什麼的強太多了。

員工對工作滿意，幹起工作來自然就會盡心盡力！當然~除了極少部分人之外！

而這樣的人，往往也待不久，基本上幹一段時間就會被辭退。

沒辦法~陳理雖然不是什麼黑心老闆，但也絕不是濫好人，理想炸雞店也絕對不是什麼善堂！

老闆保障員工利益，員工也需要保障對企業！

說起來~這算是經營企業最簡單直接的方式，也是最好的方式！

但這麼一個淺顯且簡單的方式，在實際操作上卻很難實現。

老闆想要員工多做事少拿錢，員工則希望少做事多拿錢。

所以~如何把控其中的這個度，以及把握的好與不好~就是一個優秀的老闆或者說是企業家的體現。

陳理自認自己算不上什麼優秀企業家，但他就是明白這個道理。

再加上他有一個和其他老闆以及企業家不同的優點~那就是他不太在乎利益的多寡！

有些老闆~在賺到100塊的時候，就想著去賺1000塊，賺到1000塊的時候，就想著去賺10000塊。

這其實沒什麼錯~畢竟人總是要有目標的！

但是...絕大部分的生意人，在開源不成的情況下，下意識的就會選擇節流。

而這個節流...往往就會給旗下的員工帶來利益損失。

反正在老闆看來，無論是開源還是節流，核心目標都是保障老闆自己的利益不受損失。

至於其他人的利益......那管他什麼事？

但是陳理則不同，他做連鎖炸雞，目的其實根本不是為了賺錢。

當然~這麼說可能有些不要臉，但事實就是這樣。