第二百九十一章 玩笑而已誰不會啊？(第1/4頁)

其實自打陳理接到系統的晉級任務之後，他就一直在尋思這任務應該怎麼完成。

所謂的左膀右臂，陳理已經給黃彪預留了一個位置。

這哥們從一個小混混被陳理弄的浪子回頭，甚至還忠心耿耿的...估計成為任務中的一員不是什麼問題。

問題...出在這第二個人選當中。

三年時間，培養一兩個合格的幫手，說容易也容易，說難...也特麼挺難的。

《控衛在此》

關鍵陳理不知道系統評定這個合格的幫手，到底是一個怎麼樣的標準。

而且還是需要陳理培養的幫手......這就更概念了。

怎麼樣才算是陳理培養的呢？

陳理估計，只有像黃彪這樣的選手...才能算是陳理培養的左膀右臂。

所以之前陳理想把劉建給拉攏過來，可後來先是出了點小意外，然後陳理自己一琢磨，發現培養劉建似乎也不是很靠譜。

原因很簡單......劉建還是個學生啊！

三年之後，那傢伙也就才大四，而且他平時也有自己的學業，根本沒那麼多時間去接受陳理的“培養”！

這也就意味著，三年之後的劉建，極有可能是不符合系統評定的“合格”幫手的。

然後...陳理考慮了一下自己身邊的這幫人，突然發現如果系統評定的標準稍微高一些的話......

在現有的這些人當中，其實最適合的人......竟然是鄧為民！

這傢伙自打和陳理“勾搭”上之後，從一個小地方分公司的負責人一躍成為了燕京地區的負責人。

雖說這邊的情況比較複雜，但是...光說鄧為民的級別，那是真的升的快。

從九七年的那個夏天到如今，滿打滿算也不過才一年半的時間。

可鄧為民幾乎實現了好幾個連跳！

這也就是如今的雪花啤酒，實在是有些缺人才，否則的話...鄧為民根本不可能“升”的這麼快。

可以說，鄧為民是在一個正確的時間，遇到了正確的陳理。

只不過...他恰好又有一個不正確的老領導罷了！

但是這恰恰又給了陳理一個機會，一個...揮舞鋤頭的機會！

如果不是如今的理想炸雞盤子太小，陳理早就把鋤頭揮到鄧為民的頭上了。

這哥們雖說有些保守，但是執行力相當的強，尤其適合陳理這種只會“出”主意的人。

陳理可以藉助前世的“經驗”，想出一個又一個的好主意，但是......他的能力其實是有限的。

能想出主意不代表真的能做到，所以陳理就需要一個能夠完美執行他想出來的那些主意的人。

而且，這個人除了能力之外，還得信任他，甚至是......忠誠於他。

一開始陳理根本沒有打過鄧為民的主意，因為這哥們如今的位置對於很多普通人而言已經夠高了。

結果鄧為民遭遇的一系列不“公正”的待遇，剛好讓陳理有了這個機會。

所以~陳理打算趁著鄧為民還在雪花啤酒擔任管理的時候......鍛鍊和培養一下這位。