第二百七十五章 地主家也沒有餘糧(第1/4頁)

當天晚上，陳理領著柳青青和炸雞店所有員工一塊吃了個飯。

蘇梅和周小莉做為新任股東，也參加了這次聚餐。

相比年前放假時吃的那頓飯，今天晚上的員工人數其實增加了不少。

但實際上...如果刨除剛剛招聘的那十來位員工之外，理想炸雞的老員工少了整整四位。

這個比例其實很大了，因為原本理想炸雞的員工總人數也就十來個人。

這其實很無奈！

要知道理想炸雞的福利待遇在同行業裡已經算是相當不錯的了，可是...這畢竟是個服務行業。

哪怕陳理給的條件再優厚，他也不可能給一個服務員開出超過人家公司白領的工資。

但實際上，陳理其實也不是沒給機會。

凡是理想炸雞的老員工，在熟悉了相關操作之後都會晉升為師傅，並且轉調新店擔任店長。

而一旦擔任店長和師傅，那月收入破千也是很輕鬆的事情。

但是...還是那句話，這畢竟是個服務行業，即便陳理是個好老闆不去壓榨員工的血汗錢，可每個行業都有屬於自己的天花板。

而理想炸雞店...目前還達不到同行業的天花板，雖然...理想炸雞已經很不錯了。

所以在這種情況下，有人離開也是屬於正常現象。

離開的這四個人當中，有兩個是春節期間相了親，甚至有一個在相親不到十天的情況下，竟然...就跟人辦了酒。

然後這兩人都選擇了跟隨自己的老公以及相親物件外出打工！

而另外兩個人，都選擇去了粵省。

聽說一個進了服裝廠，一個進了電子廠。

進廠這玩意...只要肯吃苦，那肯定是能賺到錢的，只不過工作程度和炸雞店相比，那自然不是一個等級的。

而且在陳理看來，如果留在炸雞店，收益絕對不會比進廠差。

其實如果把社保什麼的算上，如今理想炸雞店的員工薪資已經達到了一個相當高的水準。

只不過...不是所有人都在乎那些東西的。

就像年前陳理說以後要買社保，當時很多人連社保是個什麼東西都不知道。

甚至有人還以為陳理是在變相的削減工資，因為繳納社保是要員工承擔一部分支出的。

當時陳理讓蘇梅幫忙解釋了半天，可實際上最後還是有人沒理解。

其實也不是不理解，而是在她們看來，繳納社保歸繳納社保...但是到手的工資數額減少了，這就讓她們有些人很不開心。

進廠的這兩位，就是屬於這一類人。

其實一開始這麼認為的可不止這兩位，只不過其他人在回過老家或者是跟別人溝透過之後，明白了這是好事。

或許還有人沒明白，但是因為理想炸雞的待遇還不錯，所以沒想過離開。

不過~這些都不重要了。

陳理開的是連鎖炸雞，這玩意屬於餐飲服務業，所以員工進進出出的其實很正常。

以後理想炸雞擴大到一定規模的時候，說不定每天都會有人辭職，也同樣每天都會有人進來。

要走的人留不住，要留的人你趕都...好吧~趕還是趕得走的。

這晚上這頓飯，其實對於陳理而言多少有些魔幻。

因為...柳青青和吳雪薇竟然同時出現在了陳理的視線裡。

如果是前世的陳理，大概此刻他應該會顯得相當慌亂。

但是現在...吳雪薇還是吳彩霞，而且其的個人軌跡已經發生了變化，所以...對方還能不能成為吳雪薇都不好說了。

前世的吳彩霞是在當了保姆之後，因緣際會最後蛻變成了吳雪薇。

可現在的吳彩霞...如果沒有某些不可抗拒的因素...估計可能不會有前世的那些際遇了。