第二百一十六章 大學裡的富導員(第1/5頁)

養雞場的事情，有王建軍在那邊盯著。

而陳理，則是在第二天把一臺空調送了過去之後，就有些顧不上養雞場那邊了。

這眼瞅著國慶假期就要結束了，可炸雞店的分店還沒有著落。

“哎~！”

“這找個合適的地方可真難啊！”

陳理放下手裡的筆，抬頭看了看那邊正在接受培訓的小姑娘，心裡發愁著分店的問題。

這個小姑娘叫韓麗,一開始陳理聽到這名還有些恍惚，因為他覺得這個名氣很霸氣！

不過後來他看到對方的身份證之後，才明白是麗不是立。

小姑娘是湘省人，跑著老鄉一塊來燕京打工，結果她老鄉吃不了苦回老家去了。

倒是韓麗一直留在燕京，在一個餐館當服務員。

服務員的工資很低，但是一個來自異鄉的小姑娘想要往上走,哪裡又是那麼容易的事情？

而在發現炸雞店貼出的招聘啟事之後，韓麗幾經思考最終還是上門做起了學徒工。

小姑娘很勤快，腦子也聰明，學東西還挺快，現在已經能幫黃彪做一些輔助工作了。

一旦分店被確定，這個小姑娘就會被派過去當師傅，到時候一個月光是底薪就是五百塊錢，每個月還會按照店裡的利潤髮放提成。

這是陳理給理想炸雞店搗鼓出來的一套薪資標準。

這套標準結合了後來的某撈火鍋的一些方式，比如...師徒制。

黃彪教韓麗，那黃彪就是韓麗的師傅。以後韓麗的提成裡，會有10%屬於黃彪。

當然~如果韓麗在工作中出現大的問題，那麼不光她會受到懲罰，黃彪也會受到相應的處罰。

這個制度...是陳理根據某撈的師徒制進行的改革。

不過目前並不是很完善，只能算是陳理的一種試探。

畢竟現在理想炸雞店也就這麼一家店，第二家店還在籌備，所以他可以放心大膽的去進行嘗試和摸索。

畢竟前世陳理並沒有真正的做過企業管理！

所謂的夜店營銷總監...其實也並未過多涉足過管理層面，畢竟他上面還有總經理。

那時候的陳理,只需要關注店裡的生意如何就行。但是現在...啥破事他都需要管。

就像找個店鋪一樣,陳理從來沒覺得找店鋪會這麼麻煩。

歸根結底,還是以前他不需要操心這些。包括目前的這家小店，那也是鄧為民找人幫他辦的妥妥的。

而此次他自己親自下場，其中的難度簡直超乎了他的想象。

在一開始陳理的想法中，他有錢...哪裡會有租不到的店鋪呢？可現實直接給了他一耳巴子，打的那叫一個疼啊！

“實在不行...就選財經大學那邊那個吧！”

陳理低頭看了看手裡的筆記本，咬著筆頭開始思考。

這幾天他看了不少店鋪，但是沒有一家店鋪適合他的預期。

不是位置不滿意，就是價格談不攏，還有的店鋪大小根本就不符合炸雞店的構思。

所以假期都快結束了，陳理的腿都跑細了，可是新店鋪的店址仍然沒有確定下來。