第154章 青鳥鳴啼，支付落地！(第2/4頁)
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“呃……”
曹習一下卡了殼。
“新遊戲進展怎麼樣了？”
礽魚其實也沒有要追究的意思，畢竟家大業大。
“已經立項了，我們準備搞一款地鐵跑酷類的遊戲，絕對夠勁爆。”提起新遊戲，曹習又來了精神。
“盯緊點！”
礽魚又何嘗不重視，這可是騰達在手遊領域的翻身仗。
“放心吧，這次絕對沒問題，晾青鳥互娛也挑不出什麼刺來。”曹習當然明白礽魚的顧慮，生怕又引起智慧財產權糾紛。
除了玩法類似，兩款遊戲可以說是完全截然不同。
“那就好！”
對曹習的能力跟見識，礽魚還是很信任的。
…………
早上8點半。
張碩準時出現在萌芽大廈樓下，沒有直接去辦公室，而是來到位於10f的內部食堂，準備吃早飯。
雖然陳露也能準備早餐，但張碩還是不想搞特殊。
內部食堂就挺好的。
食堂是三天前剛剛開通的，並沒有交給物業公司管理，而是“外包”給了青橙零售新組建的餐飲部負責運營。
萌芽系所有員工都執行相同的每月五百餐補標準。
張碩也不例外。
到了食堂，他也沒有搞特殊，而是跟所有員工一樣乖乖排隊。
一家企業的氣質、內涵，往往是跟創始人的秉性息息相關的，張碩以身作則，不搞特殊，不搞鋪張浪費，下面的人就會收斂一點。
相反。
如果張碩本人特權思想嚴重，處處都要彰顯自己所謂的身份地位，不排隊，搞專座，那麼下面的高管肯定就會有樣學樣。
甚至是變本加厲。
而這往往也就意味著企業內部腐朽的開始，會變得越來越僵化、遲鈍。
直至被時代浪潮所拋棄。
就像原時空的狐狸集團，高光時是何等的風光，可據知情人士爆料，僅是狐狸集團的一位副總級高管，就能在辦公室趾高氣揚地抽著雪茄。
創始人也是不務正業，整天不是爬山就是跑步。
時代不淘汰這樣的公司淘汰什麼？
雖然張碩沒想著要將萌芽培養成百年名企，但也不想在有生之年，在他還能拼得動的時候，萌芽就被時代所淘汰。
畢竟他所能預知到的未來，也就止步於2021年。
看似漫長。