那勢必就是重量級的人事調整。

難道說——

又有哪位集團子公司總裁,要進入集團管理層了?

曹嚴華這回倒是很淡定,因為他知道自己肯定沒戲,之前將青鳥互娛升格為集團子公司,那已經是破格照顧了。

現在有了鹿琦副總裁,就更不可能了。

“蔣悅副總裁主動申請退出輪值總裁序列,決定提拔蔣悅副總裁為集團執行副總裁,主管總裁辦、法務中心、行政中心、資訊管理中心以及春苗基金,協管財務中心、審計中心。”

張碩卻是在極短時間內,就給了蔣悅一個明確答覆。

“謝謝張總!”

蔣悅本人都很詫異,趕忙起身道謝。

她原本以為只會保留副總裁職位,哪成想,張碩卻是給予了她更大的回報,一舉提升到執行副總裁的位置。

如何能不激動?

&n11提升到m12那麼簡單。

對一家大型集團企業而言,副總裁,甚至是高階副總裁,可以有很多位,但是執行副總裁必定是少之又少的。

每一位都是真正的實權派。

尤其是在萌芽實行輪值總裁制度的背景下,蔣悅這位唯一的執行副總裁,地位就更加的突出,基本就是“二人之下”了。

畢竟輪值總裁半年一換,執行副總裁卻是長在長存的。

因此,哪怕說蔣悅不再進入輪值總裁接班序列,也不會影響到她在集團的地位,甚至於說——

某種意義上,蔣悅在集團的地位是更加鞏固了。

因為不管誰在輪值總裁任上,那都要跟蔣悅打好配合,而像呂凱、鹿琦,在不擔任輪值總裁期間,可僅僅只是副總裁。

職級比之蔣悅還要低一級呢。

“我的話講完了,開始會議吧。”張碩看向主持會議的呂凱。

“好!”

對於蔣悅的職位調整,呂凱也是樂見的。

他原先還在發愁說,隨著鹿琦的加入,萌芽輪值總裁就將達到四位,半年一輪換,得兩年一迴圈,實在是不過癮。

現在好了,蔣悅主動退出,輪值總裁就又剩下三位。

“我先彙報一下,集團最近一個月的投資情況。”

呂凱開始彙報工作。

“投資主要集中在半導體、手機以及電動汽車三大板塊,半導體方面,除了全資收購了展迅通訊,還以粒子基金的名義,完成對譁青通訊、成銳光學、成銳光學三家半導體獨角獸企業的戰略投資,總計投資額5億。”

相比收購,戰略投資顯然更省錢。

“手機領域,主要還是完善對上下游產業鏈的佈局,以粒子基金的名義,完成對科林科技、鷗飛光、泰山精密、安捷科技等主要供應商的戰略投資。截止目前,已經即便完成在手機產業鏈的投資佈局。”

對手機產業鏈的投資佈局完成,也意味著麥粒手機已經進入到最後的衝刺階段,一些手機配件已經開始在組織原材料採購。

為後續的生產備貨做足準備。

“電動汽車領域,主要是為了配合芒果x系列的研發,一口氣收購了一家研發型企業以及兩家科研所,累計耗資45億。”

這筆資金也是必須要花的,不然芒果汽車根本做不起來。

收購落地之後,後續還要完成研發團隊的整合,同時吸納新人,增加研發經費,按照張碩繪製的藍圖,向前狂飆突進。

用芒果汽車總經理唐享的話說——

“原本以為自己會是芒果汽車的總設計師,為芒果汽車導航,結果其實只是一個負責專案實施落地的專案經理。”

還挺好!

“除此之外,剛成立不久的大學生創業扶持基金,過去一個月,累計收到八百餘份專案策劃書,進入最終稽核階段的只有三份。”