不是他飄了。

而是最近一年多,光是經手的資金就超過兩百億。

能不淡定嗎?

更何況萌芽集團發展到如今這個規模,已經不能簡單地用資產、現金流來評估了,實際價值跟影響力要遠遠超過資產估值。

最簡單的。

張碩敢在這個時候提出萌芽產業園構想,甚至還有把握說服濱海城,依仗的,不就是萌芽集團在行業的影響力嗎?!

正感慨呢,劉曉輝敲門進來。

“什麼時候回濱海的?”

張碩笑著請劉曉輝在沙發上坐下。

關於青鳥互娛的人事調整,上週的時候,張碩就已經跟曹嚴華達成一致,但並沒有急著做出調整,就是在等水麒麟工作室總監的合適人選。

昨天伍佘元彙報,說是已經從網抑那挖來一位端遊開發大拿。

“昨天晚上剛回來。”

再次返回總部任職,劉曉輝的心情也是極為複雜的。

衣錦還鄉?

或許有一點,畢竟《部落衝突》非常成功,可似乎又差點意思。

回到原點?

可畢竟青鳥互娛已經升格為集團公司,他也將被任命為集團副總裁。

算得上是高升。

但凡劉曉輝有一點猶豫,估計周鵬飛、馮程兩人都很樂意取代他的位置。

現在的萌芽可不是劉曉輝離開的時候,隨著規模越發龐大,職級標準也是不斷往上提,到現在已經基本定型。

&n10:萌芽集團董事長(暫無)

&n9:萌芽集團ceo,萌芽集團副董事長(暫無)

&n8:萌芽集團輪值總裁(蔣悅、呂凱、顧銘章),執行副總裁(暫無)

&n7:萌芽集團副總裁(暫無),集團子公司總裁(裴衛平、曹嚴華)

&n6:一級子公司總經理(趙曉虎、杜瑞文、朱正洪),集團子公司副總裁(杜青青、劉曉輝),萌芽集團總監(伍佘元、趙銘傳等)

&n5:一級子公司副總經理,集團子公司總監(宋雲、薛濤等),萌芽集團部門經理(韓梅、吳顯、陳小婉、賀芸等)

&n4:一級子公司總監,二級子公司總經理(錢進才、徐茂才等),集團子公司部門經理

&n3:一級子公司部門經理,二級子公司總監,集團子公司部門副經理

&n2:二級子公司部門經理,一級子公司分公司經理

&n1:二級子公司部門副經理,一級子公司辦事處經理

除了職級更加明晰,對應職級的薪酬待遇也是水漲船高。

&n4級,以萌芽系目前的薪資水平,已經是跨入年收入百萬序列,妥妥的人生贏家。

當然了。

因為萌芽體系龐雜,集團內部不同的崗位,甚至是不同的子公司之間,因為kpi績效等不一樣,薪資待遇也會有所差異。

像萌芽置業,那肯定就沒辦法跟青禾科技相比。