第187章 生日派對，薇信使用者破億！(第1/4頁)

“收購雖然是快速擴張的重要途徑，但同時也會帶來團隊磨合，人員消耗、再培訓等難題，省級分公司肯定會出現這樣那樣的問題。”

張碩繼續解謎。

“越是這種時候，越需要總部加強垂直管理，趁機摸清楚各家分公司的底細。此時匆匆設立區域分公司，就很容易將這些潛在的問題掩蓋掉。

“一個不注意，總部就會成為睜眼瞎，根本無法掌握下面的具體情況。”

“這……”

杜青青聽著都有些毛骨悚然了。

“所以啊，總部這邊，你還是要多受累，多派出工作組，多往下面轉轉，要確保市場在哪，管理的重點就聚焦在哪。”張碩說。

“我明白了。”

杜青青就不得不服氣。

張碩這人雖然很混蛋，但水平確實不是蓋的，而且成長的是真快呀。

無論她怎麼追趕，都總是漸行漸遠。

“至於設立區域分公司的事情，你可以先往下放出一點風聲，讓各家分公司的經理去爭吧，誰幹得好，將來就提拔誰。”張碩耐心點撥。

她也很樂意跟杜青青聊這個。

換做是裴衛平、曹嚴華那樣的老油條，根本就沒有張老師發揮的機會。

隨著青橙科技攤子鋪開，即便杜青青跑斷腿，也是不可能完全掌握下面的所有情況，只能是在震懾的同時，丟擲具有足夠誘惑力的餌料。

最終還是要靠下面的分公司經理來執行。

所以才會說，這些處在一線管理崗位的分公司經理，區域公司經理，會得到各家企業的重視，基本都是一等一的虎將。

甚至可以說是封疆大吏。

往往挖掉一位區域公司經理，就能在短時間內癱瘓競爭對手的一片市場。

更狠一點的。

區域公司經理離開之後，還能把手下一票人全部帶走。

絕戶計了屬於是。

只有那些既有充足的人才儲備，又有完善的企業管理制度的老牌企業，才不擔心說被挖人之後，下面的分公司直接就癱瘓了。

現階段的青橙科技肯定是做不到的。

張碩也沒指望說，現在收購的這些地區團購網站的管理人員，能夠有多麼強的戰鬥力，勉強夠用就行。

接下來就是大浪淘沙了。

“我知道了，接下來的幾個月，會將下面所有分公司都跑一遍。”杜青青收起筆記本，下意識撩了撩頭髮。

重新又幹勁十足。

張碩想了下，起身從抽屜裡搜出裝絲襪的盒子，遞給杜青青，解釋說道：“咳，這是小陳搞的惡作劇，別誤會，我可沒這癖好。諾，還給你。”

“汀！！！”

杜青青也是俏臉微紅，卻沒有接，而是起身離開，臨走前輕飄飄來了一句：“下次想要，可以直接找我要。”

“啊咧？？？？”

張碩僵立當場，欲哭無淚。