第381章 萌芽三連暴擊，騰達跌跌不休！(第1/6頁)

星期一，股市剛開閘，騰達股價就蹭蹭往下跌。

瞬間暴跌5%。

直接誘因，當然就是《絕地求生》的橫空出世，讓投資者對騰達遊戲業務更加的不看好，繼而看衰騰達的前景。

騰達端遊業務的三駕馬車中，《英雄聯盟》已經是遭到《刀塔2》的全面壓制，《穿越火線》顯然也無法跟《絕地求生》媲美。

就只剩下《龍與地下城》這一顆獨苗了。

更深層的原因，則是騰達在社交、遊戲等各條業務線上都被萌芽壓過一頭，未來發展前景實在堪憂。

這次不過是一次集中大爆發。

………

辦公室內，看完騰達的熱鬧，張碩這才關注其他新聞。

什麼“往裡轟”的勁爆八卦，《絕地求生》的全球沙雕熱評，都不是他關注的重點，重點都放在跟泰機電相關的新聞上。

看到蔣毅重返泰機電，出任董事長顧問時，嘴角終於是露出一絲笑意。

“魚兒終於上鉤了呀！”

張碩現在只盼著，蔣毅能像傳說中那麼的牛掰，儘早結束這一場訴訟，也好讓萌芽坐收漁翁之利。

當然了，在梁崧離開叄星之前，萌芽也不是什麼事都不幹，乾等著。

恰恰相反。

萌芽這邊，也有非常多的準備工作需要完成。

據稻穗集團總裁林正東彙報，在廬州方面鼎力支援下，薇晶半導體已經在廬州完成了註冊工作，也租賃好了臨時辦公地點。

說臨時。

是因為薇晶半導體的總部，規劃是要跟晶圓代工廠建在同一個區域的，後者的選址也已經完成，等到廠區設計方案出爐之後，就可以動工建設。

預計總工期為一年。

廬州方面也將以該晶圓代工廠為紐帶，規劃建設一個半導體基地。

野心不可謂不大。

註冊完成之後，薇晶半導體的籌建工作也就進入快車道，最核心的任務當然就是招人，要在最短時間內完成組織人事上的架構。

還是老規矩。

人力、財務、審計、辦公室等職能部門的員工，除了新招募的，老員工主要由萌芽集團總部的人才中心負責排程。

原則上，也是以稻穗集團內部流動為主。

研發、運營等核心崗位人員，主要有四部分組成。

一是從稻穗集團相關研發部門抽調。

二是從外部招聘。

三是從利晶集團抽調的研究員，工程師，也會是前期團隊的主力軍。

最後一部分，就是人資總監伍佘元按照梁崧提供的名單，從泰機電、聯電等陸續挖來的人才，也會是薇晶半導體未來研發的核心成員。

畢竟是要尊重梁崧的意見。

而為了避免薇晶半導體在成立之初，就陷入混亂的派系之爭，重蹈中鑫的覆轍，在張碩指示下，林正東已經親自前往廬州坐鎮。

就是要將內部傾軋的苗頭，掐死在萌芽當中。

對於新生的薇晶半導體，萌芽集團總部是寄予了很高期望的，現階段並非無事可做，而是有兩件大事需要快速推進。

第一條。

當然就是要完成40奈米晶圓代工廠的建設、試運營，完成技術積累。