第114章 公司年會(第1/4頁)

不出張碩預料。

趙銘傳在伍佘元那裡吃了鱉，申請的1000萬年終獎，最終只稽核透過了650萬，打了一個大大的折扣。

當然，伍佘元其實只有稽核權，最終審批還是要張碩親自簽字。

但很顯然。

張碩肯定是以伍佘元的專業意見為主的。

此事一出，伍佘元算是在控股公司初步樹立了威信，還被青禾科技的員工私底下吐槽為“黑臉葛朗臺”。

屬實是為張碩背了一回鍋。

伍佘元可不在乎，據說已經在擬定新的績效考核標準、考勤制度、人事任用制度、培訓制度等等一系列公司規章。

準備開始從上至下整頓人力資源體系了。

…………

而就在張碩跟趙銘傳談工作的時候，陳小婉也在蔣悅辦公室。

年底了。

除了年終獎這個熱門話題，還有一件事避不開。

那就是公司年會。

“小陳，我的想法是，這次公司年會就由你負責籌辦，我就當個顧問，怎麼樣？”蔣悅已經嚐到放權的甜頭了。

陳小婉越是能幹，就越往她肩上加擔子。

爭取早日卸下總裁辦主任的職務。

伍佘元到位之後，控股公司人資這一塊的事務已經不怎麼需要蔣悅操心，她現在的主要工作，就是執行張碩隨時下達的指令。

重新回到行政助理角色上來。

“我，怕是不行吧？”陳小婉還是不自信。

這可是萌芽控股成立以來的第一次年會，萬一搞砸了，那可不好收場。

籌備一場公司年會，雖然比不上正式晚會那麼難搞，可要做的事情也是一點不少，包括但不限於預定、佈置場地，設定獎品以及年會流程，組織員工報送、排練節目，還有相關的後勤保障工作等等。

事情繁雜得很。

而且要上下協調，沒點耐心的，估計會直接抓狂。

“沒事的，誰還沒個第一次啊。”蔣悅以過來人的身份勸導陳小婉：“第一次肯定會緊張，適應了，以後就輕鬆了。說不定，將來你還會愛上它呢。”

“啊咧？”

陳小婉有些懵，總感覺這話怪怪的。

“真沒你想的那麼難，諾，你看看這個。”蔣悅遞給陳小婉一份檔案。

“這是什麼？”

“這是我之前公司籌備年會的策劃方案，你拿回去修改調整一下，再徵求一下張總的意見以及下面員工的想法，基本也就大差不離了。”

蔣悅顯然也是經驗豐富，深諳天下策劃一大抄的道理。

在公司做事，模板很重要。