那才是青鳥互娛最需要的。

曹嚴華繼續彙報:“渠道建設以推廣71助手為核心,持續加大營銷力度以及能力建設,力爭使71助手發展成為國內遊戲領域排名前三的移動分發平臺。”

“不是前三,是力爭第一。”

張碩及時糾正了曹嚴華預設的發展目標。

如果是全領域全類別的APP分發,那張碩還不敢誇下海口,可如果僅限於手遊APP分發的話,71助手顯然需要設定一個更高的目標。

既有先發優勢,又有資金支援。

還有青鳥互娛名下眾多爆款手遊加持,沒理由不去登頂王座。

“除了遊戲分發,71助手明年也可以嘗試全品類APP分發。”

張碩補充。

“那這個動靜就大了。”曹嚴華瞬間感受到壓力,“如果是這樣,那最好將71助手獨立出去,組建單獨的事業部來運營。”

“可以,只要你覺得有必要,我都支援。”

張碩只管設定目標,具體的執行還是要交給曹嚴華去做。

大佬不就是用來解決問題的嗎?

“行。”

因為是在開會,曹嚴華也不好多說什麼,下去自行調整計劃便是。

然後再單獨向張碩彙報。

“中臺能力建設,除了規劃中的營銷中心、使用者中心、質量保障中心以及專案管理中心,還將著重於基礎領域的研究。我提議,明年公司籌建遊戲AI實驗室以及引擎研究院,助力工作室的遊戲研發工作。”

“這個提議好!”

張碩笑著鼓掌,“對基礎研發,我的態度也很明確,全力支援。”

曹嚴華能想到這一層,他就很欣慰。

不愧是行業大佬。

曹嚴華擬定的三專案標如果能夠一一實現,那幾乎等於從上到下重塑了一遍青鳥互娛,完成從一家中型公司到遊戲大廠的蛻變。

“預算呢,需要多少預算?”張碩笑著問。

“收購遊戲工作室投資預算5000萬,71助手營銷預算2億,中臺能力建設以及基礎研究主要是行政開支,不納入特別預算。全年預計2.5億特別預算,初期,控股股公司撥付5000萬到1億就行。”曹嚴華顯然也是有備而來。

“太少了。”

張碩遺憾搖頭,前面講得熱血澎湃,以為要花個三五億呢。

結果就這?

曹嚴華:“……”

他也想獅子大開口來著,可青鳥互娛本身就已經在盈利,自身利潤就足以支撐公司一般性擴張,實在不好意思再向控股公司張口。