第63章 衝突(第2/2頁)
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人，果然都是會變的。
“那就安排他去青橙零售資訊科技部吧。”張碩道出真正目的。
他能想象。
杜青青開除兩名程式猿，心裡肯定很惱火。
青橙APP要重製，正是需要用人的時候，卻又開人，顯然也是到了不得不整治的地步，卻又陷入無人可用的窘境。
再讓杜青青跟青禾科技、青鳥互娛出面協調，估計也要不到什麼出色的人才，兩家子公司技術負責人真要賣她面子。
這次的杯具就不至於發生。
“咳，可以啊。”
王巖表情就有些不自然。
都在同一棟大樓裡辦公，隔壁公司但凡有什麼風吹草動，他當然也是能在第一時間收到訊息的。
心裡確實有些過意不去。
當時薇信開發正在緊要關頭，杜青青跑來要人，說要幾位程式猿，王巖就自動將幾位理解為一位。
調去的，還是組裡能力最差的一個。
所以說。
這次青橙杯具，王巖也有一部分責任。
現在搞得張碩這個大老闆親自來要人，王巖就更被動了，馬上承諾：“除了斌子，我再調配一位程式猿過去。”
薇信研發最緊迫的時期已經過了，王巖才能這麼大方。
“好。”
張碩掃了王巖一樣，大師兄大概以為，他是在敲打他吧？
所以才這麼痛快服軟。
他還真沒那個意思。
特意點名鄭哲斌，其實是想給斌子一個機會。
既然斌子的能力沒有問題，那等到明年畢業，肯定是要招進公司的。到時候如果進入青禾科技，那再怎麼發展，也會被大師兄王巖壓過一頭。
青橙零售就不一樣了。
現在看，青橙零售的資訊部門似乎很low，完全沒法跟青禾科技相比，實際未來青橙APP的發展潛力可是一點不小。
鄭哲斌去青橙，發展前途只會更好。
當然。
站在張碩的立場，這只是他下的一步閒棋。
機會給了。
將來鄭哲斌到底能不能頂得上去，還要靠他個人的能力跟努力。