第79章 爭執(第2/3頁)

既然遊戲研發任務已經下放到工作室一級，再在總部設立研發經理就顯得有些多餘，難道讓研發經理去指導工作室的研發工作？

這不扯嘛。

遊戲研發是一項協調性很強的工作，需要專案負責人實時跟進，實時協調各組的研發任務，不在第一線指揮根本就搞不定。

就像張碩自己。

除了《大西瓜》專案，其他都是丟下一份遊戲策劃方案，剩下的研發工作，都是丟給下面的人自行負責。

從來都沒有插手過。

當然崗位調整隻是拿到檯面上的原因，等於是給了馮程一個臺階下。

實際內情並沒有這麼簡單。

張碩決意調走馮程，一是馮程犯了職場忌諱，竟然在公司，公然跟上司大吵大鬧，那劉曉輝總經理的權威怎麼維繫？

走人是必然的。

馮劉兩人的分歧爭執，也沒有誰對誰錯，只是立場不同。

71助手做大做強之後，確實可以獨立出去，真要能在渠道上佔據一席之地，就算成立單獨的事業部也可以。

關鍵現在不才剛成型嘛，討論這些還都太遠了。

“好。”

蔣悅知道張碩已經下了決心，勸也沒用，順勢丟擲另外一個話題。

“興盛網路營運長曹嚴華，上個月剛辭職，現在閒賦在家，聽說很多網際網路公司都在跟他接觸。我們這邊，要不要也去接觸一下？”

身為萌芽控股行政助理，她的一項很重要的工作，就是實時關注業內動態，尤其是一些大廠的人事變動。

為萌芽控股網羅高層次人才。

張碩目光就是一凝，興盛網路可是國內網際網路大廠，曾經也風光過，雖然現在已經大不如從前，那也是瘦死的駱駝比馬大。

曹嚴華的水平，更是毋庸置疑。

尤其興盛網路也是做遊戲起家的，在業內，曹嚴華在遊戲領域的運營水平，更是可以稱得上是數一數二的。

正好契合青鳥互娛的需求。

蔣悅這個時間點提出了，很難說是什麼巧合。

這次馮程跟劉曉輝起了爭執，張碩只是打了馮程的板子，卻沒有處理劉曉輝，就是為了維護劉曉輝的威信。

怎麼說，劉曉輝也是張碩的心腹愛將，該維護還得維護。

但是站在更高的立場上，張碩身為控股公司CEO，也有義務為下面的子公司，挑選一位更加優秀的掌舵者。

蔣悅的態度其實已經很明朗，就是對劉曉輝的能力提出了質疑。

只是做的比較隱秘。

況且這次事情發生之後，不管事後張碩怎麼替劉曉輝找補，劉曉輝身為公司總經理，在青鳥互娛的威信事實上已經遭到重創。