第44章 精衛工作室(第2/4頁)
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又被全民內涵了一波。
紅衣主教都不再偷偷摸摸，親自下場點贊，還發了一條內涵騰達的圍脖。
雙方算是徹底識破臉皮。
外行人看熱鬧，遊戲圈內的同行們卻都看出一點門道。
青鳥互娛能做出一款受歡迎的好遊戲，雖然不錯，但也沒什麼值得大書特書的，遊戲市場這麼大，每年總有那麼一兩個幸運的兒。
既能做好遊戲，還能告倒騰達。
這才叫真牛嗶。
青鳥互娛在行業內的地位，瞬間就被拔高了一個大段位，一時間，往青鳥互娛公共郵箱投簡歷者，仿如過江之鯽。
誰不想跟著一位背景硬的老闆混？
傻子也知道，青鳥互娛能夠勝訴，背後肯定是不簡單的。
人資總監蔣悅，第一時間將這個資訊彙報給了張碩，哭笑不得說道：“上個月我還在發愁怎麼招人，現在卻在發愁怎麼拒絕人。”
投簡歷的，可是有不少行業大拿。
“為什麼要拒絕？”
“張總，你不會還想繼續招人吧？”蔣悅驚了。
青鳥互娛，
可是剛兼併了趣玩科技，還在內部消化呢。
“為什麼不呢？”沒等蔣悅反駁，張碩直接說出他的計劃，“正好趁著這個機會，組建遊戲工作室。”
青鳥互娛繼續發展壯大的話，肯定不能都擠在一起。
最好的組織模式，應該是學習騰達，總部只保留運營以及職能部門，將研發這一塊剝離出去，在全國各地組建一個個遊戲工作室。
這樣也便於總部集中資源，做大做強渠道這一塊的業務。
張碩手握海量優秀遊戲策劃，根本就沒想過要按部就班發展青鳥互娛，越早成立工作室，就能趁早開發更多的遊戲。
只挑幾款“抄襲”？
不，張碩全都要！
“這倒是我沒想過的。”對張碩略顯激進的擴張策略，蔣悅不置可否。
青鳥互娛勝訴，
她這才信了老公的推斷，張碩確實是有靠山的。
“將周鵬飛叫來辦公室，我們一起議一議。”張碩從來都是行動派。
“我去叫。”
真要組建工作室，研發經理周鵬飛確實是不二的工作室負責人人選。
除了周鵬飛有獨立研發的能力，
更重要的是，周鵬飛是張碩一手提拔起來的，屬於嫡系中的嫡系。
對外開疆拓土，
能力還在其次，關鍵要贏得張碩足夠的信任。