第二百三十七章 第二支基金規則制定！(第2/3頁)

“接下來……”

蘇禹頓了頓，又道：“談一談利潤分成的標準、基金管理費和投資者申購份額的限制標準，以及鎖定期限之類的吧！”

“利潤分成標準、基金管理費之類的，按照上支基金的標準執行吧！”黎夢說道，“至於投資者申購份額限制，除了最低100萬起申購的標準是死的外，上限劃定在最多隻能申購1000萬份額，我覺得較為合理。”

“按照50億的募資額度計算……”

“就算每個投資者都頂格申購，也能覆蓋500位投資者，不少了。”

“如果按照最低申購額度計算，則足以覆蓋5000位投資者，這利益網路鋪設……就相當寬泛了。”

“至於說鎖定期限之類的……”

“我覺得還是一年最為合適，其它時間，除非基金淨值下折到被迫清盤，或者說我們主動進行淨值結算，主動清盤的情況，均不可贖回。”

蘇禹沉思片刻，沒說話，再度向於曉兵詢問道：“於經理，你覺得呢？”

於曉兵看了黎夢一眼，想了想，還是直言道：“蘇總，咱們公司成立之時，設立的第一支基金，初始額度，只有4個億，那種情況下，盈利分成，設定在淨值大於1.5之後，是e合適的。”

“但現在……”

“我們第二支基金如果募資額度在50億的話，盈利分成依舊設定在淨值大於1.5之後，對於我們公司的實際利益來說，就不划算了。”

“畢竟，我們公司現在名氣已經打出去了。”

“我們跟投資者的關係，是我們居於主動位置，如此……也就用不著再繼續讓利。”

“且當前市場上，其它私募機構，普遍是在年度淨值超過1.2，或者超過1.3之後，就開始實施盈利分成了。”

“我覺得我們在第二支基金上，可以效仿一下行業的普遍規則。”

“那就是在年度淨值超過1.3之後，即年度盈利超過30%，即參與後續盈利分成。”

“當然，在具體的盈利分成上，也可以設定階梯。”

“比如年度盈利超過30%，而小於50%，則超過30%的盈利部分，公司抽取三成；當基金年度盈利超過50%，那超過50%以上的盈利，公司抽取五成。”

“至於基礎管理費……”

“之前第一支基金的設定，就挺好，這樣照顧投資者，也有利於我們。”

“還有在投資者申購份額限制上，我覺得一千萬的上限，還是太多了，500萬的申購上限額度，就足以，畢竟我們的目標，還是想要覆蓋更多的投資群體，這樣利益鏈才能傳播得更遠。”

“至於鎖定期限……”

“我跟黎經理的想法，是一致的，一年的鎖定期，是普遍規則。”

“嗯，我仔細想了想，同意於經理對於盈利分成方面的建議。”黎夢不等蘇禹說話，便接話道，“但500萬的申購上限，我還是認為不合適。”

“怎麼不合適？”蘇禹詢問道。

黎夢沉思了片刻，回道：“500萬現金投資，對於普通人來說，乃至對於許多大戶來說，確實不算是一筆小資金了，但我們的目標，除了這些大戶，還有那些企業老闆，集團老總們啊！”