第六十六章 獎勵機制(第2/2頁)

也不知是氣場還是什麼，老闆雖然看起來年輕，但似乎有一股莫名的威懾力。

“很好，不要太過打鬧，認真對待足球，保持對足球的熱愛，我先說一下我的理想，我想親眼看到國足打入世界盃，而那屆隊員中，有你們的身影！”李曉一字一頓的說道。

李曉只是一傢俱樂部的老闆，卻有著如此雄心壯志，讓讓所有人不禁為之動容。

但大家並沒有把這句話當真，只是當做年輕老闆的衝動型理想。

李曉也看得出大家的反映，微微一笑：“不說別的，拋去熱愛，大家踢球也是為了掙錢養家餬口，如果沒有了工資，你們當中還有幾人願意在這裡踢球。”

大家都沉默了，大都是體育生出身，本來家裡就不怎麼富裕，如果連工資也沒有了，自己能否還會繼續踢球。

“拿著這點工資，看著別人開著豪車，贏娶白富美，心裡很不是滋味吧！”

“是！”

有隊員起鬨道，但也說的是實話。

“所以我打算在現有的工資基礎上，給你們額外的獎勵機制。”李曉神秘一笑。

聽到有獎勵，隊員們表現的十分開心，都期待著獎勵是什麼。

如果是中甲奪冠，那麼或許會讓大家有些失望。

李曉從來不讓人失望。

“每進一球，全隊每人獎勵一萬元，前鋒額外獎勵一萬元，每贏一場，全隊每人獎勵兩萬元，以上獎勵只針對首發11人及替補出場的兩人，還有教練，所以，你們覺得這個獎勵機制如何？”

中甲平均每週一場比賽，每月四場比賽，哪怕贏一場，也比他們一大部分人的月工資給的高。

聽到這個獎勵機制，隊員們歡呼雀躍，想要拿到錢，就得認真去踢。

用錢來鞭策，也是一種不得已的策略，當然，這只是針對目前的一線隊。

想要長遠的發展，必須做好青訓。

“如果衝超成功，每人獎勵二十萬。”

果然，足球是一項燒錢的運動，李曉這下深有體會。

長安足球俱樂部之前是中乙，剛剛衝甲成功，想要衝超很難，但隊員們忽然間就有了動力。

這時高層和隊員們意識到，這個年輕的老闆不差錢，好好踢就行，不會虧待他們的。

“同時也希望你們有緊迫感，一線隊的名額不是固定的，後續還會有好的隊員加入，如果不進步的話，只能被淘汰，懂我意思吧！”李曉道。

也不能太慣著球員，必須給點壓力。

張軍立刻說道：“大家都認真起來！”

“是！”隊員們如同打了雞血一樣。

接下來，在張軍的組織下，大家開始了基礎的訓練。

李曉站在一旁觀察，和國外的球員確實是有差距，基本功明顯不足。

年輕的球員還有提升的餘地，但是那些年齡大的，已經達到瓶頸了。

去年世界盃剛剛過去，想要在三年後的世界盃中看到國足，還遠遠不夠。

接下來，在張軍的組織下，一線隊員分為兩撥，開始踢起了訓練賽。

有眾多領導的圍觀，隊員們踢得十分賣力。

身體對抗強度也有，踢得有來有回。

如果國足能這麼踢就好了。

李曉也意識到，這只是一隻中甲俱樂部的內部訓練賽，雙方實力都不強，所以踢得有來有回。

如果面對日本，伊朗，韓國，澳大利亞那種強隊，估計拿球都十分困難，更談不上打的有來有回。

踢了十幾分鍾，由外援歐沃耶利打進了一球。

終於進球了，領導們和張寧也長舒一口氣。