四人一起吃罷早飯,黎妙語果然說到做到,沒有出去逛街,要留在家裡準備寫稿子。

李婉雲不知道怎麼想的,也沒有再跟著姐姐去公司實習,也留在家裡,說:“我幫妙妙找靈感,旁觀者清嘛。”

葦慶凡不知道寫稿子哪裡來的“旁觀者清”,不過見李婉雲似乎有意和黎妙語親近,自然也開心。

李婉儀的態度反而有些微妙,不過看了眼兩個不同意義上的妹妹,也沒反對,自己開車去公司上班。

葦慶凡來到公司,先把公司職級名單——主要是5級以上的員工名單,重點關注了研發人員,並對照著去年的考核表複核了一遍。

不是為了把名單上的人拿掉,而是儘量多瞭解一些情況,因為名單太長,他只能更多關注7、8、9三級的骨幹人員。

職級制度在公司裡面引起了不小的波瀾,好在對目前的待遇沒啥影響,更多關係到的是未來的發展。

這個職級制度,對於不少研發人員是有利的。

公司的管理層畢竟是少數,尤其是等以後擴張停下來之後,一個蘿蔔一個坑,沒有人讓位,就沒有人能上去。

而職級制度,尤其是公司明確說明職級與職務沒有絕對關係,可以讓不能、不肯晉升管理崗位的員工,可以透過職級提升獲得更高的待遇。

因為葦慶凡本人的偏好,公司裡面目前有不少類似情況的人,比如張遠平,其實就不太適合領導一個部門,更適合當一個研發人員,但公司草創的時候沒辦法顧慮這麼多,而且現在硬體部其實已經是肖家勝在事實上管理了。

此外,還有類似於馮永安這種更希望、適合把心思精力放在技術研發上面的人,都可以透過職級制度獲益。

“我才4級啊……”

江清淮很快泡了茶給他放在桌上,有點好笑地小聲咕噥道,“差好多啊!”

“就這還是我去年給你‘優秀’的評價,你才升上來的。”

葦慶凡也忍不住笑起來,帶著些打趣的意味道,“不然的話你都還沒滿一年,現在還是3級。”

江清淮其實提到5級或者6級都沒啥問題,譚雅甚至還特意提過,不過被葦慶凡給壓下來了,他需要用江清淮同學兼秘書的身份來壓住一些可能不服氣的人。

江秘書都才4級,你還有啥不滿意的?

江清淮哼道:“那周莉也4級了?”

葦慶凡笑道:“她去年也是優啊。”

“馮永安呢?”

江清淮繼續追問,“他入職也還沒滿一年啊,就已經6級了?”

“人家是有特殊貢獻。”

葦慶凡笑著解釋道,“軟體部和系統部兩個部門大老一起表彰的,加上去年在摩詰研究院做的也很好,才連升三級。”

“人跟人差距真大。”

江清淮翻了個白眼,又壓低了些聲音笑道:“軟體部的那個暢哥評到了9級,開心壞了,這幾天一直笑容滿面,跟他們主管一個級別。”

“他可是當初唐總沙裡淘金,在招聘裡撿到的骨幹,要不是性格不合適,早就提管理層了……”

葦慶凡笑了笑,又道:“也別總揀好聽的說,就沒有不滿的?”