第161章：關於旗下藝人的決定(第1/2頁)

接下來就是有關公司各個職位的安排。

總經理，這麼一個職位，無疑是一家公司日常運營運轉的核心職位。

換句話說就是，這是打工仔裡面最重要的職位。

這個職位，唐修給到了陳依，就如同他們商定的那樣。

從這點上看也不難看出，唐修真的很信任陳依, 不然的話，也不可能就這樣把這個職位打包就甩了出去。

那麼現在，陳依身上的擔子就又重了一些。

本來她只需要做好經紀人的工作就夠了。

而且這份工作，其實相比於別的藝人的經紀人來說，已經是很輕鬆的那種了。

起碼唐修不需要什麼通告和代言，他也不混圈。

但是陳依一直都把這份工作做的很到位, 就算只拿著一萬的工資，也沒覺得有什麼。

於是唐修前段時間給她漲了薪，50%, 也就是月薪50萬了，直接超級加倍。

也算是拖了很久了，以唐修現在的體量，他的經紀人早就不應該只拿一萬的月薪。

只不過唐修成長的真的太快了。

現在，陳依還要身兼盛唐娛樂總經理的職位。

當然，唐修有沒有虧待她，對於陪自己一路走來的經紀人，他給出了一點股份。

至於其他的管理人員。

“這個不是問題，隨著時間推移，應該會有比較合適的人選吧，估計會在過段時間的時候得到解決。”

唐修微微一笑，關於這一點，他當然也想到了。

馬上就開始大招聘了，這是一家新企業必須的步驟，到時候可以多多留意一些好的人才。

唐修則是看了看餘梓茵，繼續說道：“然後是藝人部門, 這個的總負責人職位, 我本來的想法是交給你來管理的, 可是我在事後仔細想了想，發現也不行.....

所以，我詢問了一下馮卿的意見，現在的初步決定就是，直接把原索尼函夏的藝人部門給套過來一些，將一些潛力不錯，而且還沒有經紀公司合約的新人給劃到這邊來發展，負責人的話，索尼音樂那邊會搞定的。”

這就是唐妙依目前規劃的藝人部門了。

索尼音樂，是唱片公司，是專門負責發行作品的，而不是經紀公司。

娛樂公司總共分為幾個大類，有平臺、經紀公司、唱片公司、影視發行公司這些區別，他們之間的業務的不重疊的。

甚至唱片公司與經紀公司，更多的還是屬於互利互惠的關係，大家是共生的。

這也是索尼為什麼支援唐修成立盛唐娛樂的關係。

倘若二者捆綁在一起，那麼帶來的效果是很好的。

索尼音樂旗下自然也會有一些從來沒有簽約過經紀公司的新人, 就一如當初的唐修一樣。

這部分新人，唐修就可以考慮簽下來, 自己培育。

所以接下來的唐修，也許不單單是為自己寫歌了。

畢竟現在的歌手，有自主創作能力的還是少數，一般的執行模式都是，經紀公司有專門的作詞人和作曲人。

而且會有專門的部門進行管轄。

然後這些人就會產出作品。

然後將作品交給藝人，讓他們去演唱。

然後公司和作曲作詞人，也會從中分一杯羹.....不對，是分很大的一杯羹。

甚至就連版權都不是藝人的，而是公司的。

為什麼？因為歌本來就不是你寫的，只是你唱的，版權不是你的不是很正常嗎？

甚至有些經紀公司狠點兒的，可能就連藝人的藝名，都不是藝人自己的。