400你去哪我就去哪(第1/2頁)

很快，林晨將楊強為首的眾多群星高層叫到了會議室。

看著許多新面孔，林晨內心感慨萬分，楊強辦事的效率是真的高，雖然還沒有徹底完善，但至少高層都有了。

有了高層，就有了框架，下面的人很容易就能招齊。

初次見面，肯定少不了自我介紹環節。

介紹完成過後，林晨簡單的歡迎了一下，然後才把此行的目的交代了下去。

也就是演唱會籌辦。

一切交代好後，林晨留下了楊強，然後讓其他人都先出去工作了。

所有人都離開後，林晨才說道：“我先給你透個底，接下來騰訊對群星肯定會有一系列的動作，不知道你頂不頂的住。”

楊強先是一愣，隨即瞬間反應了過來，說道：“可以在勞動合同的基礎上，再跟大家簽約一份違約合同，這樣就能避免挖翹腳的事發生。”

林晨暗自點頭，這就是能力。

換一個人來，恐怕整個人都好處於懵逼狀態，但楊強卻能瞬間分析出局勢，並且給出方桉。

他們這個行業很多公司都是有違約合同這個說法，但大多都是針對高層，很少給基礎員工簽約什麼違約合同。

林晨說道：“高層違約合同從新簽訂，違約金翻倍，基礎底薪適當的漲點，合同年限定為一年即可。”

一年時間，足夠他和騰訊分出勝負了，這麼斷的時間，大家也不會有太多反抗心理。

楊強點了點頭問道：“那基礎員工呢？”

林晨說道：“合同違約金十萬，基礎底薪張一千，時間期限和高層一樣。但他們挖基礎員工的可能性不會太高，主要工作應該在防範上。”

林晨不怕他們挖人，就怕他們玩陰的，再加上馬上就是巡迴演唱會，其中有很多可操控的空間。

楊強雙眼一瞪，不敢置通道：“你是擔心······不會吧？”

林晨搖了搖頭，說道：“沒什麼會不會的，小心駛得萬年船，總之演唱會的事你親自安排人去負責，一明一暗，要做到事事兼顧。”

“好。”話都說到這個地步了，楊強再不懂，那就不配坐這個位置了。

林晨說道：“這段時間辛苦點，獎金什麼的我就不說了。挺過去，就是春天，到時候我會給你點管理股。”

要想馬兒跑，那就必須得給馬兒吃草，單純的情誼是不長久的，在這基礎上，還得有利益才行。

聽到這話，楊強心中一喜，立馬保證道：“您放心，保證完成任務。”

別看群星公司不大，但是賺錢能力整個娛樂圈恐怕沒幾個公司能比，股份不用太多，就一個點，那都比他以前自己開公司強。

畢竟他當初開公司，幾乎就沒有盈利過。

“行，你先去忙吧。”林晨點到即止，再多說就成畫餅了。

一切安排妥當後，林晨又在公司轉了一圈，然後才離開了公司。

離開公司後，林晨沒急著回去，而是給張婧怡和唐梓析分別打了個電話約飯。

倒不是說要把她們挖過來，而是再怎麼說也是自己帶出來的人，有些事還是要給她們透個風，免得到時候她們鬧出什麼對她們不利的事來。