第252章 春耕計劃，回爐再造(第2/3頁)

“有一點，我得提醒大家，機器‘半仙’，只是我們前進的一種手段，靠偶然獲得的力量，是不可靠的。

要想成為超級門派，立足於人才是根本，外物可以讓我們短暫強大，但從長遠看，唯有自身強，才能持久。

我建議這臺‘超脫境’機器，主要用於陪練，以幫助有實力的長老，成為名副其實的半仙。”

“掌門說得在理。”

眾人已從激動中冷靜下來，明白這是修真界亙古不破的真理。

“咱們可以搞一個‘春耕’計劃，從宗門大乘境後期以上的長老中，挑選有潛力、夠忠誠之人。

讓他們立下保密誓言，便可以加入計劃，與機器‘半仙’對練。

同時，在修煉資源上，給予特殊扶持。今後，有其他人晉升大乘後期，也可加以識別，看是否適合納入計劃之中。

這樣，幾十或幾百年後，我們就有可能培養出一、兩個實實在在的人族半仙。”蔣哲說道。

一個影響深遠的重大決定，在這一晚，被凌雲派確定下來。

與此同時，小修金梓鳴邁入培訓中心，開始第二次入門學習。

這期只開兩個班，分別面向外門金丹弟子和內門元嬰真人。

內門培訓班幾乎都是年輕修士，除了來自水漾閣、“回爐再造”的兩位。

開課後，金梓鳴漸漸發現，課程內容的設定比從前系統化，且授課方式更加生動。

當然，也有瑕疵，教員普遍年輕，沒有原來那幫人老道。

莽漢甚至見到雷鳴分部的一位老兄弟，當年他因為客戶關係不好，被分部退了回來。

但讓金梓鳴瞠目結舌的是，這位仁兄現在不僅是培訓中心的正式講師，所授課程居然是“公關技巧”。

教官和講師知道班上有兩位“老鳥”，平時也沒怎麼為難他們。

辯論時，看著小夥伴激情四射，指點江山，激揚文字，金梓鳴不由得感嘆，年輕真好。

但那百年不變的辯題，又讓他興致索然，這傢伙懶得參與晚上的小組討論，丟下幾句“精闢”見解，讓同伴自行琢磨，便拍屁股走人。

年輕弟子面面相覷，拿這隻“老鳥”毫無辦法。有一天，莽漢拗不過眾人的熱情，參與了一個新話題的辯論，題目是：

“如果你是某分部的長老，負責當地的採購業務。

你的母親突發重病，只有一個渠道合作伙伴可幫你聯絡到能治癒她的神醫。

但是，這個夥伴未來有可能會在公事上有求於你，請問你是請他幫忙，還是不請？”

反方一位新弟子居然提出：

“既然幹了採購的崗位，就要以身作則，保持清廉，不給合作伙伴可乘之機，即使母親因此喪命，也不能破壞規則。”

金梓鳴聽完勃然大怒，直接開罵：

“你特麼的修真修糊塗了，良心讓狗吃啦？居然連最基本的一點人性，都修沒啦。

你這種人，修煉有何意義？就是做業務，也一定做不好，誰願意與你打交道？”

這番辱罵，讓那位還未入門的弟子面紅耳赤、急怒攻心，就欲開啟對罵模式。