第79章 商業培訓(第2/4頁)

將來或許有利益，也可能沒有，但也沒什麼成本和風險，這種事一定要幹；

損己而利人的事是否做，取決於意義的大小和損己的程度。

接下來是結合實戰案例的專案分析，標書製作和答標技巧，以及演講等的培訓。

和客戶交往，講究有來有往，不要怕欠情，金梓鳴聽到這裡，不禁咧嘴笑了。

自己向葉仙子借書，不就是這麼想的嗎？

他甚至想到，如果對方還清，最好馬上又讓他欠上新的，始終不給他還清的那一天。

金梓鳴覺得自己領悟的刀道和戰鬥經驗，也可用於專案：

“遇到有利的局面，要避免人為新增變數，儘量簡化運作，快速收官，不給對手翻盤的機會。

一個門派需要居安思危，但個人面對專案時，在順勢中，應該以最簡單的方式，儘快結束戰鬥。

如果此時還瞎折騰求變或錦上添花，很容易把自己帶進坑裡。

成功之後，要固化這種模式，以便在未來，遇到類似情況，能簡單複製。

遇上不利情形，要大膽地變，拼命把局面攪亂，才可能渾水摸魚。

對手誣衊你，而你無法解釋清楚，與其越辯解越蒼白，還不如把他的問題揪出來，也讓他黑。

大家都黑了，就誰也別說誰，而此前他對你的誣陷，也就變得不可信。”

金梓鳴發現自己並不反感做生意，甚至好像還頗有天賦，往往一點就透。

兩個月的培訓結束，隨後的外派，竟引發一場風波。

凌雲派此時的管理還比較混亂，很多學員像金梓鳴一樣，在分部面試時便得到常駐的承諾。

但大家收到的外派通知，卻南轅北轍。

學員自然不滿，待弄清分配是由各峰決定，便串聯起來，前去申訴。

聖劍峰鬧事之人最多，將內務堂擠得水洩不通。

堂主姬長老大喝一聲，先將眾弟子鎮住，然後和顏悅色地說道：

“大家的訴求，我已經瞭解。

你們先回去，我和峰主商量一下，明早給答覆。”

旁邊的執事和教員都幫著勸解，眾人本就沒有組織，當即散了。

第二日，無需邀約，學員們再上聖劍峰。

待到巳時，有執事出來點名，首先叫了三人進去，說是姬長老要當面溝通。

不久，三人垂頭喪氣地出來，眾人圍了上去，詢問情況。

“唉，我們從了，接受內門的安排。”

“不用再問了，很快就會找上你們，自然就清楚啦。”

果然，執事繼續點名，叫了另外三人進去。

就這樣，又連續進出三批人，結局均一模一樣。

金梓鳴低聲說道：