第四十八章 組織部奇思妙想(第1/2頁)

省委組織部。

組織二處的處長今天在辦公室加班，因為部裡的分管領導今天要聽一下關於大學生駐村工作的彙報。

下午三點，他拿起整理好的資料，走向了領導的辦公室。

領導一邊翻看著資料，一邊聽著他的彙報，沉默不語。

直到聽完，領導才開口道：“國成啊，情況不算好啊！”

他點了點資料，“這些種子我們是撒下去了，但是沒有開花沒有結果，就不算成功啊！”

處長連忙指著資料上的一處，“也有一些成果的，比如這個霍千里，在省級貧困村發掘出了藥材種植的出路，對接錦城的醫藥公司，共建藥材基地，發展訂單農業，村企雙贏，很不錯。”

“比如這個叫任雪的，利用貧困村的山水資源，正在籌備走旅遊路線，已經初步洽談好了一家旅遊管理公司做方案。”

“還有這個，叫楚遠聲的，也是在省級貧困村，組織了一次市區廠商到村上參觀，在村上辦了個小型展銷會，一次性為村民平均增收數百元。”

領導看著他，淡淡道：“這個霍千里也就算了，畢竟路子還算正，這個任雪和楚遠聲算怎麼回事？這種操作能持久嗎？尤其是這個楚遠聲，這不是花錢買政績是什麼？”

處長的臉恰到好處地一紅，他當然知道內情，但他為什麼還要說出來挨著頓罵呢？

因為，就這一罵之後他就明白了，對這個事情，領導不光要面子，還想要裡子。

領導不同的想法，他就要有不同的做法。

領導開口道：“我們一共派出了數十位幹部，目前哪怕小有所成的都不足一手之數，實在是不好看啊！我們需要想個辦法了。”

處長開口道：“這種事，外力是必要的，但確實沒法長久，最關鍵的還是要提升他們的主觀能動性。”

領導抬頭看了他一眼，處長心領神會地繼續道：“他們參加我們這次派遣，既有心繫貧苦大眾，為人民服務的良苦用心，也有向組織展示才能，在更高舞臺發光發熱的願望。所以，我們可以想想能不能從這方面調動他們的主觀能動性。”

領導微微頷首，“想法很不錯，但我們也不能亂了規矩，給予駐村大學生的政策優惠已經足夠好了。”

“領導說得是，這個還真是難辦！”處長嘆了口氣，話鋒一轉，“其實還有個問題也挺麻煩的。領導還記得這幫大學生有個QQ群吧？當時我們處裡幫忙建的。”

領導點了點頭，他哪兒記得這些，但聽下面人的語氣，他就能輕鬆判斷出是不是有那麼回事。

“建群的那個年輕人也忘了退群，結果就瞧見了前些日子，這個霍千里，就是搞藥材合作社這個，他上了旌城日報的頭版，當時在群裡引得大家紛紛議論，祝賀的，嫉妒的，各種反應都有，慢慢就吵作一團。下面跟我說了之後，我一時也不知該不該介入調和一下。”

“競爭嗎？”領導沉吟起來。

處長瞅著領導臉色，嘆了口氣，“要說這些人都是大學生了，應該知道這是工作，又不是考試爭排名，有啥好嫉妒的嘛！”

“排名......”領導眼前一亮，腦子裡迅速閃過一條可行的思路，神色登時放鬆下來，笑著道：“有競爭是好事嘛，我們想辦法利用，限制在合理範圍內就好了嘛。他們喜歡排名，那我們就給他們一個排名好了！”

處長一愣，滿臉疑惑，“給個排名？”

領導哈哈一笑，“比如我們組織一個專家組，設定一個評分體系，到他們各村去看看，然後統計一個排名，把這些人的工作量化出來，排前面的就想更前，排後面的也覺得面上無光，這樣何愁他們沒有動力？”

處長琢磨了一下，一拍大腿，豎起大拇指，“這個辦法真的好啊！又不用我們部裡額外出什麼資源，只是引動他們的競爭心，還能刺激那些想要懶政混日子的人，實在是太妙了！”

領導得意地微笑頷首，“那就儘快去安排一下！早點把這個排名弄出來，在內部分享一下。要是組織得好，這就是我們蜀州省的創舉了！”

問題解決，辦公室內，響起了歡快又輕鬆的笑聲。

......

開往東江縣的大巴車上，前女友帶來的短暫衝擊已經漸漸消散，霍千里的心重歸平靜。

不知為何，他此刻腦海中的面容竟然是另一張清純可人，落落大方，總是微笑著的俏臉。

江清月。

果然最好的遺忘是替代啊！

所以，有什麼可怪人家的呢......

霍千里自嘲一笑，開啟了抱在懷中的揹包，從裡面取出了何教授拿來的資料。

結果率先摸到的，又是一個信封。

霍千里心頭一動，開啟果然又是一疊錢。

同樣也是五千。

信封裡，也有一張紙條。

“小子，農業上的東西，是個時間活兒，要耐心。莫管哪個來催你，也莫眼紅其他哪個做出了啥成績，你的路子是對的，就專專心心地領著你們的人好好幹！汗水不會說謊，地裡長出來的東西不會說謊。要是有過不去的坎，就打電話，老頭子雖然沒啥本事，但這把老骨頭還是可以替你撐撐腰的！”