第400章 當個樂子人不好嗎？（求訂閱~月票！）(第2/7頁)
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但杜經理畢竟是杜經理。
不懂音樂，但肯定懂該怎麼做個領導。
哪怕這八人沒有被選中，不是他們的錯。
但事情的結果，和公司擬定的計劃與設想，背道而馳。
找人背鍋是肯定的。
總不能讓我當領導的背鍋吧！！
“算了。”
杜經理不再說話。
這件事定了調。
【這些藝人不爭氣，我沒什麼辦法。】
【所以，我只能想補救措施，或是另外尋找新的方案。】
【這樣，不僅能把我從這次失禮中摘出去，更能給更大的領導們一種“這小夥很不錯，能救場”的感官。】
商業場上是沒有常勝將軍的。
無論多麼大的公司，都是免不了失利，吃虧的。
lot公司要挑選女歌手試音。
這件事本身只是一件不算很大的事情。
但是，對於很多娛樂公司來說，尤其是對中小型，或是一些大型但業務面較窄的娛樂公司來說，是一個非常難得的“跳板”。
而且，還可以和李少傑搭上線。
業內都說，找李少傑合作，很難，但也很簡單。
&n看運氣。
邀請李少傑合作，找李少傑做歌，大家眾生平等。
全看傑哥啥時候有時間，啥時候剛好看到你的邀約，啥時候同意。
靠碰運氣的方式，肯定是不如直接搭上線，然後靠關係。
有了一層關係，找到李少傑合作就變得簡單了起來，只要在這基礎上，投其所好，以後多合作幾次也不是不可能的。
當然。
順著這個方向進行攻略，自然很容易失利。
但問題是，最近最好的機會，也就是這一次了。
實際上，艾尚娛樂的杜經理是做好了失利的準備了。
而發作這麼一通，單純是找人背鍋罷了。
很快，杜經理便開始運作下一個方案。
是。
自己公司的藝人被錘了。
但.......
只要把孫蕾拉到自己公司裡，那不就是自己人了嗎？
那這樣，自己不僅地位更牢固，而且憑藉著這次功勞，升職空間就更大了。
如果孫蕾能同意，這次殃及池魚無辜背鍋的八位藝人，那就是留藏的後手，一旦難以掌控，自然可以順便爆一波雷。