第47章 逐漸入戲(第1/2頁)

下午兩點，集團經理級別以上的員工都坐進了大會議室。由於會議通知早就下發，會議主題大概都清楚。楊晨才剛進會議室，相熟的幾個董事、總裁都上來表達祝賀。

楊晨不得已得開著玩笑地對他們說著同一句話：“兄弟的苦，你們都知道，今後全仗各位鼓勵支援了。”

會議桌上都有各自的名牌，楊晨和馮成坐一起，林妍和明凡在其下首，各自入座就等宣佈。

老闆高宙進來的時候，他身後跟著高一涵，穿著倒和別人沒什麼不同，氣質大方優雅，“愛美”的所有人都投去了關注的眼神。

高宙落座後，拿起高一涵準備給他的公司檔案朗聲開始宣讀，他的聲音不大，但足以讓會議室變得鴉雀無聲、聚精會神。

“根據集團董事會提議，提請全體股東審議，現對集團人事變動做如下安排：一、任命林妍女士為文化旅遊事業部副總裁；二、任命明凡女士為文化旅遊事業部副總裁，她們兩位將協助楊晨總裁的工作開展。三、任命楊晨為集團擬成立的“承德市文化旅遊發展基金”公司的總經理，原職位維持；四、“力寶集團”董事長高一涵自今天開始，將成為這個集團的法人和控股股東。”

第一個檔案宣讀完畢後，高一涵馬上遞過另一份檔案。

“基於集團對承德專案的分析和戰略意圖，根據楊晨總裁的戰略構想，集團確定了專案定位，此專案將以‘木蘭秋獮’為名稱，目標就是打造華東地區最大規模、最好品質的度假型文化旅遊風景區。”

“集團將舉全集團的資源，扶持專案上馬、開發、運營！”

大家等著的要看楊晨的“笑話”，在高宙的宣讀聲裡全部成為了集團的決策。老闆的人事佈局成了今後一段時間裡集團各色人等茶餘飯後的豐富談資，特別是對楊晨的重用，明凡的神兵天降、高一涵的高調接班……

檔案宣讀完畢後，高宙又分析了專案的特點和今後的發展方向，將楊晨方案的精要思路向全集團做了全面的闡述，並發動集團相關部門按照他提出了“保江山、夯基礎、謀發展、創新業”的十二字方針專注工作，奮鬥前進。

會議在全體與會人員熱烈的掌聲裡順利完成。

會後，會議室裡只留下了高宙、高一涵、楊晨和林妍。

小範圍裡，高一涵開心地和熟識的林妍打著招呼。

“林妍姐，恭喜你呀！

“你別開我玩笑了，是老闆和總裁在把我趕鴨子上架呢。”

“楊晨，留下你們就是要順帶囑咐你們，因為集團主業還是地產開發和土地開發，今後一涵會更多地關注你事業部和基金公司的事情。你要積極配合？”

“沒問題，我全力配合、服從高董事長的領導！”

“不是服從，是配合！”

“明白。”

“林妍和她倆很熟了，之前一涵在英國讀書的時候，節假日、生日都是林妍帶我和她媽媽去陪她，她們倆資訊符號相符、興趣愛好相符，年齡也相符。配合工作我是很放心的。只是今後林妍你要多多在一涵和楊晨之間協調。”簡要介紹了林妍和高一涵的情況，高宙又接著對楊晨說。

“她在英國攻讀的是法律專業，可能在這方面能幫助你，磨合好呀，你們。”

“我知道了！”楊晨、高一涵和林妍同時回答。

“楊晨，你身上任務不輕，接下來要去獲取更多旅遊資源的重任，就交給你和高一涵了。”

這個時候的楊晨就像小雞啄米一般頻頻點頭，老闆給了他足夠的支援，作為打工人，他選擇的就是積極配合，多想無益。

高宙對自己的人事佈局非常滿意，明凡作為父親棋子的加入，高宙不得不再給女兒的權利天枰上加了一些砝碼，並對楊晨做足了懷柔和警示。

他自己後退一步，讓看似不諳世事的女兒前進一步，也讓股東們，特別是明方兵受用不少。於是，他可以放心地去繼續建造、完善、最佳化自己的地產王國，當然也包括高一涵手裡的文化旅遊產業。

會議結束之後，力寶集團最大的變化是物理結構上的，楊晨搬到了6樓，他辦公室旁邊多了兩個副總裁辦公室，林妍和明凡再也不需要坐工位了。

為了方便交流，楊晨的辦公室距離高一涵很近，被集團其他人認為是最明顯的地位提高，林妍在他的隔壁，而明凡選擇了較遠的一個辦公室。必要的空間距離是她的態度。可是，她對楊晨的態度又是怎樣的呢？