第3章 驚奇(第2/3頁)

經過摸排篩選，大致初步瞭解了眼睛預知股票走勢的使用規則。

首先自己名下的客戶持股可以預知，其次團隊經理梁雪名下的也行，隊內其他同事但不共享分成的不行，估計是需要有直接利益關聯，至於團隊經理梁雪名下的為什麼行，不知道。

不過不重要，無傷大雅。

還有，隨便在大盤看個股沒有反應，但公司分析師團隊提供的每日診股報告中推薦的幾支股票，可以。

本來公司就不允許隨便給客戶推薦股票，要基於每日診股報告。

看來金手指得遵循公司規則在框架內才能有效，不能違禁違規。

所以相對來說，沒限制。

“龍哥，龍哥…”

突然，一道聲音炸響。

卻是旁邊同事見張龍一副眼睛冒光又口水直流的樣子不禁有點滲人，看個盤跟看到美女似的，魔怔了？

嘶，失戀好嚇人，傷神。

……

“胃口不錯嘛。”

在盛鑫，張龍沒幾個朋友，沉默寡言的性格加上最近失戀，負二層大廈公共食堂基本都是一個人吃飯。

梁雪，偶爾會湊個桌。

“還行。”

張龍微微一笑。

梁雪大多時候是與其她經理一起吃，而且儘管兩人一年半同事其實關係也就那樣，最開始張龍也不是跟梁雪一個團隊，入職半年後原隊解散，這才調入了梁雪團隊，一直呆到現在。

剩著剩著，成了主管。

年初公司調整團隊管理模式，增設主管專項協助團隊客戶交易，張龍的性格很適合走分析師路線，在梁雪的推薦下當了主管，關係才相對友好。

而團隊主管其實也就名頭好聽點，基本工資與普通員工一樣，所以沒什麼實質價值，沒佣金就沒分成。

幹拿底薪，每月吃土。

“互相加油。”

梁雪眨了眨眼睛，沒多說什麼但含義很明顯，本月業績如果倒數，估計兩人都得走人，就算調職能去其它部門也沒什麼發展，離職改行不客氣。

市場寒冬，各公司都一樣，能撐到牛市就能迎來事業更近一步，屆時公司擴充他們這種管理層，起飛。

如果離職再找其它公司，牛市來臨還處於基礎員工位置，腚疼。

所以，必須雄起。

看到張龍今天上班精神面貌跟換了一個人似的，梁雪其實很開心，至少不再是以前的消極懈怠，一副愛誰誰隨時離職跑路的模樣，有幹勁不錯。

齊心協力，共渡難關。

……