第7章：多次元末日文明互助協會！(第1/2頁)

這句話，把眼前的末日危機，變成了一次“考驗”，而且是又一次的考驗，的確能夠給人帶來些許勇氣和信心。

除此之外，還有其餘的高贊評論。

“這不是世界末日，這只是戰爭！”

“又不是星球炸裂，太陽熄滅，怪物而已，怪物被殺就會死，怕什麼！”

“這還是現實嗎？”

“四十三歲老兵已經和家人告別，動身響應號召，要把怪物留在前線！”

“人類幾千幾萬年，為什麼就輪到我們遇到這樣的事？”

“團結！團結！團結！不團結，絕對死的更快！”

“......”

可以看見，這些評論之中，其實同樣有充斥著恐懼、擔憂等負面情緒的評論，但是，也正如紀明疏所說，情緒上總體還是積極的。

很多人都在自發的，互相給予勇氣。

這種表現，無疑是最好的結果。

要是剛開始就絕望悲觀，秩序崩裂，混亂不堪，即便沈宇有著來自其餘兩個世界的支援，想要做些什麼，難度也要大上無數倍。

更何況，對待其餘的兩個世界，也不可能只是索取，而不給予。

兩個沈宇，都有各自的家人在。

不過，沈宇也能明白，人們在當下所展現出來的積極，主要是源自兩個方面。

一個自然是上層的一系列積極面對舉措，另一方面，也是因為，危難還沒真正降臨到這片土地。

前面三次隕石事件，都是發生在境外，多少會產生一些距離感。

“老闆，還有一件事情需要彙報。”紀明疏見沈宇看完了這部分資料，再度說道，“第一，國內公司的安保部門，集體上交了辭職材料。”

沈宇抬起頭。

電腦上的頁面已經進行了切換。

雖然說，沈氏集團的主要經營場地在境外，但是，國內的公司一樣規模不小。

員工共有一千三百餘人，其中安保部門二百四十餘人。

安保部門的總負責人，名字叫胡濤，是一個體格強大，作風嚴謹的中年漢子。

他遞交上來的辭職書上，只有六個字。

“若有戰，召必回！”

他們辭職的原因，再清晰不過。

“當初招募的，全部都是退伍人員嗎？沒有留下的？”沈宇問道。

“儘可能招聘退伍士兵來負責境內的安保工作，這是您吩咐過的。”紀明疏輕聲道，“還留有三個非退伍的安保人員，國內公司的安保力量已經嚴重不足，我建議您儘快從海外調動骨幹，再面向社會高價招聘，在最短的時間內完成交接替換，公司內的其他員工，現在也需要安撫以穩定公司的執行秩序。”

需要儘快的原因，自然不用多說。

沈氏集團的主要資產，都是貨物、工廠、地皮這些重工業。

國內的倉庫，也還留有大量資源。

這些都需要力量防守。

不過，沈宇現在，倒是有了其他的想法。

“有沒有辦法能夠聯絡到臨海市隕石危機處理部門的負責人？”他直接問道。