第五百七十三章 合作(第1/2頁)
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蓉城，華物院。
葉舟已經收到了多卡村工程問題的最新進展，上級給予總技辦和通天河專案組的處分也同時到達。
對面的陳昊滿臉無奈地給自己倒了杯茶，隨後開口說道：
“我說，你們是真的狠啊，說是不會臨陣換帥，凍結晉升三年也夠可以的了。”
“我還以為就是內部警告檢討再加扣點工資呢。”
葉舟搖了搖頭，回答道：
“哪有那麼簡單.......這次沒給組織內警告處分已經算是手下留情了，如果真的給到警告，別說三年，未來十年他都別想升了。”
“這種大面積出現的問題畢竟是要追究領導責任的，不可能罰酒三杯就過去。”
聽到這裡，陳昊也只好嘆了口氣。
相比起通天河專案的負責人，他受到的處分算是很輕了，畢竟他不是專案的直接領導，也不存在明顯失職。
但是，對於這樣的結果，他仍然覺得有那麼一點......困惑。
沉默了片刻之後，他開口問道：
“你說，我們這次給這麼一個處分，會不會導致以後大家都不敢做事了？”
“基層工作是很複雜的，雖然從上層出發，我們覺得應該要跟民眾站在一起，可是，如果事情真的進行不下去呢？”
“難道就拖著？”
“沒有雷厲風行的手段的話，問題會越拖越大、越拖越久的。”
“我擔心，下面一線的兄弟會心寒。”
“那就是專案組的問題了。”
“監察職能之所以要和管理職能分開，目的就是相互制約。這次的事情，我們作為監察方吹了哨子，踩了剎車，那麼專案組作為管理方就要相應的制定策略，避免這一腳剎車直接把車子踩停。”
“每個人都有每個人的職責，你不應該、也沒辦法包辦一切。”
葉舟神情嚴肅，實際上，他也是最近才領悟到這個道理的，哪怕是在前一天的晚上，他心裡也還是跟陳昊一樣疑惑。
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“好吧.......現在輪到你來教我做事了真快啊。”
葉舟有些好笑地看著故作感慨的陳昊，佯作怒容地罵道：
“你也跟我來這套是吧？總技辦的事情不夠你忙，還有精力跑來擠兌我？”
“哪有擠兌你，我這都是真心實意，這不是變相表揚你嗎？”
“別了，你還是正經跟我說事兒吧目前太上裝置的進展怎麼樣？”
陳昊開啟桌面上的膝上型電腦，螢幕上是一份長長的清單，他把螢幕轉向葉舟說道：
“現在涉及的部門有接近兩百個，涉及從材料到冶煉到精密控制的數十個行業領域，其中需要研發和技術突破的部門有接近60個。”
“在有完備技術文件的情況下，技術理論研發的難度是不存在的，難的是實操從理論進入實物這個過程。”
“主要的問題是，工具製備、材料製備、軟體開發、人員準備，這些事情不難，但繁瑣，程式鏈條冗長，如果要提速，我們會面臨邊際效用斷崖式下跌的風險。”
“所以，目前基本的策略是，順其自然地去做，不提加速要求，只要保證在6到8年內完成全部準備工作，就算成功。”
“6到8年？”