“你可別來這一套,我跟你不一樣,你過好自己的小日子就行了,這種事情國家會去處理的。”

胡立點了點頭,他確實也沒這個想法。

大家都是普通人,都是小人物,沒必要強迫自己去做聖人。

不過,40萬捐不起,幾千塊表示一下心意還是可以的——聽說現在BCI裝置的價格已經降到兩萬以下了,自己捐個四分之一,也算盡力了。

兩人順著BCI傳輸這個話題又聊了幾句,看招牌裝的差不多了,才一起走進了園區辦公樓,9點剛過,大家都聚集到了中心會議室裡,等待著先聲藥業空降的代表過來給他們開會。

“你說,他們這次打算怎麼搞?”

男人小聲地問道。

“還能怎麼搞,老一套唄。不過我估計他們這次會找一個好一點的藉口,鎖庫存是不可能的了——太敏感了,被盯上的話,直接一個反壟斷法就把他們打死了。”

“我猜無非是停工整頓、停工培訓那一套,你看吧,他們玩不出花樣的”

兩人正說話間,臺上的代表已經開始了發言,他先是說了一大堆感謝員工辛勤工作的話,又介紹了後續的獎金髮放流程,算是給臺下的人吃了個定心丸。

隨後,他開始進入正題。

秘書遞給他一份早就準備好的報告,同時也由會務人員把影印的報告分發到了各人手裡,胡立低頭一看,標題上寫著幾個大字:

“燦時藥業生產流程問題及根因剖析”。

果然如此。

胡立跟叫老楊的男人對視一眼,臉上浮現出心領神會的笑意。

隨後,代表照著報告侃侃而談,所說的無非就是生產工序冗餘,工藝陳舊,員工技術不過關,流程不規範之類的問題,把燦時的舊體系狠狠批駁了一番。

“這不純沒事找事嗎?”

老楊低聲說道。

“不找事,他們接下來怎麼辦事啊.”

正如胡立所預料的一樣,在說完問題之後,代表很快轉入了應對策略的環節,而他提出的策略也跟胡立猜測的如出一轍:停工整頓。

整頓週期一個月,在一個月之後,根據考核結果決定是否繼續培訓。

這也就意味著,在未來一個月之內,燦時集團將會迅速消耗完原有的SUT存貨,是否繼續有存貨供給,則要看柳家跟官方就免疫重建專案談判的結果。

這就是他們的施壓方式。

他們已經不敢用當初的斷貨施壓的方案了,但相對緩和的方案,其包藏的禍心,卻沒有任何區別。

會議結束之後,胡立嘆了口氣,默默收拾好自己的東西離開了會場。

他的心裡升起一絲複雜的情緒。

畢竟,這是他第一次見別人迫不及待地給自己挖掘墳墓。

&nbsp本章完