第379章 這酒還能喝嗎？（還有加更求票！）(第2/4頁)
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陳言可是遼省偵緝大隊重案組組長！
二分隊的人出去，感覺都比別人高一頭。
以前二分隊的人去連城偵緝隊辦事，那是基層單位去機關本部辦事，那個點頭哈腰。
現在，連城偵緝隊本部的人，一聽來辦事兒的人是偵緝二分隊的，恨不得直接親自請進來。
態度那叫一個和藹可親。
為什麼？
因為以前大家都想著從基層單位去連城偵緝隊本部。
現在呢？
本部的人恨不得託關係來到偵緝二分隊。
沒辦法，福利待遇好啊。
而且，遼省偵緝大隊重案組的成員，除了一個蘭峰，剩下的可都是偵緝二分隊的。
那可是重案組，如果被陳言看上，能夠進入重案組工作，那前途……
工作就是這個樣子。
無論在什麼系統內，任何一個領導在提拔員工的時候。
如果兩個人的能力、職稱等各方面硬體條件都相同，那領導一定會提拔自己比較熟悉的人。
這是人之常情，不是數學的機率問題。
京城的王敏林剛他們也都得到了訊息，紛紛給陳言打電話祝賀。
這次調整，在京城那邊看來是板上釘釘的。
華國偵緝總隊每半年會對各省偵緝大隊進行半年業績考核。
當然，這個考核不是說的實時下發的。
上半年的考核，一般都是每年的七八月份下發。
下半年的考核，一般都是在第二年的四五月份下發。
上兩天，總隊剛剛對各個省偵緝大隊下發了上一個年度下半年的考核。
這個考核指標核心只有兩個，一是平安指數，二是破案率。
平安指數和各類案件的數量有關。
破案率就非常簡單了，跟全省發生的重大案件破案成功率有關。
去年下半年，遼省偵緝大隊的破案率百分之百。
這在整個偵緝系統內都是獨一份。
平安指數大家都差不多。
遼省偵緝大隊在破案率上遙遙領先，自然摘的考核頭名的成績。
而這一切，功勞大部分都在陳言。
所以，陳言這次的調整是必然的。
甚至，如果不是因為陳言太年輕，入警時間實在太短。
這次調整直接給陳言扶正都有可能。