第四十四章：羨慕嫉妒恨(第1/2頁)

“談經理，馬上要週年慶了，公司讓你們報一下誰代表你們部門參選今年的十佳。我看就差你們部門還沒報呢，怎麼回事啊？”見談世超進門，徐舸笑著給他讓座，又遞給他一杯水。

“十佳？”

談世超一怔，看著徐舸。

這十佳員工可是公司裡最重要的獎項，獲得的人每月都會有3000塊錢的總裁津貼。這還不是最主要的，一旦獲得十佳，就意味著進入了公司高層的視線，未來的上升通路就會被徹底開啟。但二部從來就沒有人獲得過這個獎項，甚至整個大營銷部門獲獎的人數都屈指可數。

他有點納悶，徐舸怎麼主動找到自己了。之前都是部門主動上報，部門不報意味著放棄，至少不可能有人找過來……

看他從手邊資料夾中，抽出來一份檔案，遞給自己。

低頭看，發現是十佳員工的申請表。

隱隱能猜到這是怎麼回事。

這時，徐舸又道：“你現在回去填一下，因為週年慶馬上要開始了。”

“填誰呢？”談世超明知故問，其實已經大概能猜個八九不離十了。

下一刻，徐舸果然驗證了他的猜測：“蘇嘯嘯。”

“啊？蘇嘯嘯？”

儘管已經猜到了結果，可談世超還是一愣。

徐舸笑起來：“你不至於很驚訝吧？你們部門除了嘯嘯，誰還能拿十佳員工？他的能力，大家不也是都見了嗎？從內刊到危機公關，再到市場方案，當然還有這次比稿……”

“但他還沒有轉正呢！”談世超說話了，隨便找了個不是理由的理由，都把徐舸逗笑了。

後者隨即擺擺手，說道：“轉正還不簡單嘛，一句話的事兒！”

“可你們不瞭解這個人，”談世超意識到絕不能再讓蘇嘯嘯往前走了，否則遲早會對自己不利：“徐總監，我是部門經理，我知道嘯嘯情況的。嘯嘯才華橫溢，但是這樣的人您也知道，有點恃才傲物，對同事之間的關係不是特別在意……如果再往前一步，我怕有些同事會有看法，不利於嘯嘯後期在部門內工作的開展。”

沒想到談世超忽然轉話題，談到了蘇嘯嘯的人際關係，這大出徐舸意料。

談世超此時又道：“他剛來就先把林佩佩懟了一頓，接著衝撞自己的組長韓大海，前幾天還差點懟我。當然，我內心是喜歡他的，只是從保護角度，還是緩一點更好吧……”

他說著，態度已然很明顯了。

徐舸暗暗冷笑，一眼就看透了談世超的意思。

這裡面不止有羨慕嫉妒恨，更為重要的是談世超很擔心蘇嘯嘯爬到自己上面。

有一種領導就是這樣的，平時嬉皮笑臉的，沒有個領導的架子。

可一旦你想超過他，對方就開始使絆子了。

他們對手底下人只有一個要求就是幹活，最好所有功勞都是自己的。

想到這裡，本來徐舸還想著不用公司名義施壓，因為奔月公司歷來尊重基層管理人員的意見。可看談世超這意思，靠說服是不可能實現的。下一刻，他索性和盤托出：“我和你說啊，這個是老闆的意思，高斌高總也是同意了的。”

“……”

這下談世超不吭聲了。

他稍稍判斷了一下這話的真假，意識到即便是假的，自己也不可能去找老闆核實。而且蘇嘯嘯最近風頭正勁，看來自己是擋不住了。