第一百一十章：哪壺不開提哪壺(第1/3頁)

第二天，展會的最後一個上午。

除了各大遊戲公司的展臺依舊火爆之外，奔月已經成為整個展會另外一個熱點。不止是在現場，更是在網路上，在紙媒上，在包括江海當地甚至平京的電視節目中，哪裡都能看到奔月聯合神威的標誌。

加上高斌的訪談也及時登陸了各大媒體，內刊也已經預訂了本次展會的專題。高斌作為主抓營銷的副總裁，算是出盡了風頭。

想想蘇嘯嘯沒來以前，這種事哪有自己的機會，“還得說是蘇嘯嘯啊。”他想。

其實還不止是這些，行業媒體因為也發現最近奔月電腦頻繁有大動作，他們的聲音越來越讓業界聽到。

有人在論壇裡留言道：“似乎奔月正在加速衝進第一線的陣營，看來吳奔月是不甘心一輩子領跑二線啊。”

蘇嘯嘯讓胡振華髮動大家一起趁熱評論這個帖子。

方向很簡單：奔月就是要有大動作，奔月的目標是國際大廠。

很快，在業界論壇，奔月也火了。

蘇嘯嘯決定在自己的部落格上，再寫一篇關於“軟硬結合”的文章。

趁熱打鐵，他給大家佈置工作。

一個是總結，一個是收尾。

工作總結有很清晰的表單，收尾的工作按照此前的計劃穩步進行。這些都是蘇嘯嘯前世用的工具，這些工具都得到過驗證，能非常好地提升工作效率和工作的精準度。

高斌在一旁看著他們高效地工作。

也不得不佩服蘇嘯嘯，發現在他的帶領下，整個二部都發生了改變。原本整個部門懶洋洋，慢悠悠的工作狀態完全消失了。

最顯著的是劉芳和胡振華。

高斌還記得這個胡振華，以前吊兒郎當的，做什麼事都不上心。在整個部門裡，多他一個不多，少他一個不少。你說他幹活了嗎？也算是幹了，可是效果呢？沒有看到，永遠沒什麼結果。

至於劉芳……

一漂亮的花瓶，能力要能有白潔一半也不錯。

可惜並沒有。

現在看著他倆認真努力地工作，遇到任何問題，蘇嘯嘯都很耐心地指導他們。並且一遍不行，兩遍，哪裡有問題，為什麼有問題，他都耐心解釋清楚，並且囑咐他們在同一個位置不要連續犯錯。

這是真正的領導思維。

肯放手讓手下人做事，並且賦予信任，遇到問題幫助他們，培養他們。

做出來的表格工具，把整個工作流程系統化了。這說明他的系統化思維也很好。

越來越欣賞蘇嘯嘯，再看看談世超。想想沒有蘇嘯嘯之前，他存在的唯一理由，可能就是襯托一部。不由覺得，蘇嘯嘯才適合這個正職。

中午不到，一切都進行得差不多了。

午飯的時候，蘇嘯嘯和白潔小聲，說道：“你下午沒什麼事吧？”

“對啊，基本上事都做完了。”

白潔笑起來說，她也喜歡和蘇嘯嘯工作。一方面有喜歡，一方面也有真心欽佩。跟著他做事情，有方向有目標，這真不是談世超之類能比得了的，他們完全是兩個層次的人。

她想著，蘇嘯嘯又道：“那你下午，跟我見個朋友吧？”

“朋友？合適嗎？”白潔問，她臉一紅，以為是蘇嘯嘯要她以女朋友的身份見人。