第八十二章：代際差距(第1/2頁)

最終比稿就這麼結束了。

臨了，吳奔月囑咐高斌，要馬上聯絡贊助裝置這件事。另外，相關宣傳品也要儘快落實，不能讓別人搶了先機。

“這個你放心吧，我前面已經開始聯絡了。”

“開始聯絡？”吳奔月一怔。

“前面嘯嘯發了份方案的說明文件，我一看就很好。擔心這幾天有變，就提前聯絡了，只需要咱們公司透過即可。”高斌微笑著說。

“好，那就趕緊行動起來。”

吳奔月非常滿意，他們隨後散會。

從會議室走出來，樊清明這才意識到一切結果早就註定了。

“之前他們就是看我表演？把我們當猴看！”他現在真是欲哭無淚了。

往回走的路上，作為一部心理按摩師、樊清明的走狗蔡金髮趕忙安慰起來：“經理，沒事兒！勝敗乃兵家常事，你想想他們二部輸了多少次。咱們這才兩次，不過是他們運氣好了，下次我們來個摧枯拉朽的。”

“對！這可能也是咱們贏得太久了，上層想要改變一下格局，無關咱們的方案。”此時參與方案製作的朱麗也插話了。

他們說著話，就是不願意承認一個事實，就是這根本無關運氣，更和上層無關，這完全是水平問題。蘇嘯嘯沒來前，他們一部之所以能碾壓二部，靠的是他在大廠工作的經驗，擅長集團軍作戰，這種高舉高打的形式沒有人比他擅長。

可自從這小子來了，連續的兩次比稿讓樊清明意識到，他們之間有對營銷理解的不同，這是代際之間的差距。相當於弓箭和馬克沁機關槍的區別，蘇嘯嘯對他們一部是碾壓性的。

“經理，這次我……”李永生支支吾吾的。

“行了！”不等他說話，樊清明不耐煩地一擺手，打斷他的話，又道：“永生，不要找藉口，輸了就是輸了。我相信這是所有人應該有的素質！”

“……是，是……”

被樊清明如此甩鍋，李永生也只能無奈地應聲。

現在他再也沒有了剛來時的那種高傲，動不動就吹自己給哪家公司幹過。

或者說自己有什麼成功案例。

部門裡的人看著他，彷彿在嘲笑他，“完了吧？合著吹了半天牛，什麼也不是啊！”

這時樊清明又道：“現在不是找誰有問題的時候，我們現在要儘快調整。永生，你要儘快翻譯一些先進的營銷案例給我們。你的強項不能只是喝過洋墨水，也得給我們提供一些先進的案例。”

“明白。”李永生連連點頭。

此刻，談世超和蘇嘯嘯剛回到工位，韓大海早看到了一部的反應，猜也猜得出來，這一定是二部贏了。他立刻恭維起來：“自從蘇經理升了咱們副經理，在咱們談經理的帶領下，我感覺咱們部門真是一片欣欣向榮。”

“我早就說過了，咱們二部會越來越好！這兩次我做到了！”

談世超現在有點春風得意的感覺了，他一副功勞都是自己的樣子。覺得是自己大度，讓蘇嘯嘯當這個部門副經理才有了這次勝利：“我這人歷來相信不拘一格降人才這句話，你們只要好好幹，都有提拔的可能。”

“只是不能爬到你的腦袋上吧？”

蘇嘯嘯心裡想著，他明白，自己和談世超當然會有短暫的蜜月期。