第四十一章：比還是要比的(第1/2頁)

一個半小時後，當樊清明還沉浸在打擊二部的幻想中，蘇嘯嘯的說明文件已經出現在了幾位高管的郵箱中。

蘇嘯嘯並不指望他們一定會有回饋，因為對他來說，這份文件重要的是資訊溝通。這樣自己在真正的比稿中，只需用簡單的背景加上文字就夠了。

此時，他還不知道，自己發給王明明的稿子如今已經放在老闆吳奔月的桌子上。畢竟是週年慶的稿子，這件事還涉及到經銷商，各種合作伙伴，所以尤為突出和重要。

開啟文件，吳奔月把眼鏡戴上了。

之前雖然有人給他提過，但是考慮到畢竟是個新人，他對公司以及合作伙伴關係不可能很瞭解。尤其是創業時期的艱辛，沒創過業的人是不可能感受到的。

可開篇第一段引言，便讓他心動了，他看著蘇嘯嘯寫道：“當你艱難時，不要指望別人去溫暖你，要學會自己溫暖自己。那些打不到你的，終將使你更強大……”

開篇他從一段往事切入，引出吳奔月本人。

蘇嘯嘯根據自己的回憶，又加上各種資料，給吳奔月做了一個性格畫像。企業家激情四射的外表下，內心是孤獨的。只有創過業的人，才知道創業有多難；只有創過業的人，才知道創業有多苦。從無所不能，到戰戰兢兢；從肆意灑脫，到如履薄冰；從“為賦新詞強說愁”，到“天涼好個秋”……

在創業風光的背後，是無限的焦慮和無盡的孤獨。它更像是一種刻骨砥礪，一場赤腳穿越熊熊烈火卻永遠看不到終點的苦修，而在這條路上只有創業者自己。

蘇嘯嘯幾段話一勾勒，加上他的文筆，吳奔月忽然看到了那時的自己。

有不解和掙扎，也有劫後餘生的慶幸和珍惜……

他忽然眼眶有點酸，不由得又往下翻，整個人都被代入到了曾經的回憶中。關鍵是蘇嘯嘯對一切的把握十分到位，就好像他親身經歷一樣。包括對每個人的理解和描寫，也完全到位。

還有對經銷商的提及以及對合作夥伴的兼顧與感謝，一切都處理得滴水不露。洋洋灑灑一萬多字下來，他一口氣讀完，發現自己找不出任何要修改的地方。

他實在控不住了，在辦公室大聲來了句：“人才啊！”

嚇得門外他的助理周茉藍猛回頭。

不明白自己老闆為什麼這麼激動。印象裡吳奔月除了拿到第一筆億元的單子時，激動了一下，其他時間自己還沒見過他這麼興奮。

正想著，兩個銷售副總裁李志勇和丁震走了過來，

“老闆在呢吧？”李志勇問。

“嗯。”周茉藍點點頭。

他們隨即走進去，正看到吳奔月盯著電腦，又叫了聲：“這是人才啊！”

兩個人面面相覷。

吳奔月抬頭看著他倆，先讓他們坐，然後道：“周茉藍！你去把王明明給我叫來！”

他語罷，周茉藍離開了。

李志勇和丁震面面相覷，發現他眼眶裡有淚花，笑著問道：“怎麼了？吳總，這麼激動嗎？”

“這個週年慶的文章，那個叫什麼小飛豬，哦，不是，叫蘇嘯嘯的。”

吳奔月說著，用手指指螢幕：“我一開始還擔心新人不理解創業，這個文章還得仔細再修修。結果我一看，好傢伙，簡直是字字句句都寫到我心坎裡去了。”

“嘯嘯的文章確實沒得說。”

“關鍵是他懂創業，他居然能寫到我的心坎裡。待會兒我讓王明明發給你們看看，你們再提提意見，這個稿子就過了吧。”他說著，兩人點頭，吳奔月這才問：“你倆找我有事？”

“也是關於嘯嘯的事。”李志勇開口了。

“啊？”吳奔月一怔。

跟著丁震說道：“其實應該是關於開學季大促的方案，兩個部門不是要比稿了嘛？嘯嘯提前發給了我們一份說明文件，以便開會的時候減少沒必要的溝通，確保效率。”

“這小子很聰明啊！”吳奔月頓時笑起來，又問：“然後呢，具體呢？”

“這個計劃太好了！”李志勇說。

丁震跟道：“之前咱們鵬城晚報的那次就是這小夥子搞出來的，讓咱們終於揚眉吐氣了一次。這次我一看這個，我的天，這比鵬城晚報那次還要厲害。環環相扣，價效比還高。”

“你們把他的計劃發過來。”