第153章 面試(第2/2頁)

“只是…”她欲言又止。

“你想說什麼？儘管說，在我面前，你就不要藏私…人家說，秘書就是領導的近身助手與參謀，連你有話都不和我說，那不是讓我處在狀況外嗎？”

廠辦這塊今後一段時間可能就會只有兩個人，老錢抓總，柳雲其實就是自己的專屬助理。按照前世的使用經驗，助理的作用非同小可，還在做科長的時候他的助理就能頂得起領班的活；在做經理的時候，幾任助理拉出去做個科長完全沒有問題，有的跳槽出去就是這個級別。

自己不在廠裡的時候應該會多些，將來上大學之後就更不用說了。如何遙控工廠或者公司，肯定需要得力的幫手。如果柳雲各方面素質過得去，自己會著力培養的。

關係的融洽必不可少。

柳雲喏喏，最後下了決心說：“廠裡面有不少關於我的傳言，你不怕…”

唐求笑起來：“你也知道是傳言！美女身邊事非多，你可以理解為妒忌。只要你不理它，時間長了也就自然平息了。我留你是為了更快地熟悉工廠的工作，你也能在勝任的過程中得到能力的提升和個人價值的體現，這就是努力工作的意義！別胡思亂想，好好幫我儘快把工廠掌握下來！”

柳雲紅了眼，第一次覺得普天下當官的也不是都很差，面前的這個男生就好得很！

不像馬副廠長揩油拐彎抹腳讓人防不勝防，他是直接誇自己漂亮，但是毫無違和感。反而因為他的坦率，讓她覺得很有安全感！

“不過，你在工作時間穿的衣服能不能…算了，這事等下再說！你對人事行政部的劉莉有什麼看法？…”

就這樣問一個接下一個，透過別人的描述，唐求對每一個即將面試的人在總體上都有一個較全面的資訊。這樣他在面試的時候就有的放矢，不但可以和麵談人容易切入主題，還能評價上一個人看人的能力。

不識其人視其友，最熟悉員工的還是他身邊的人。

劉莉也願意留下來。她是老廠長的女兒，但是劉老廠長早已經退休，人走茶涼，重新安置她不會有更好的去處，畢竟運上縣沒有那麼多人事行政的工作可找，她又成家也不可能往外邊走。

這三人從某種意義上說是馬紀逵的人，但唐求不信邪，他要把他們變成自己人。

原車間主任丁相猶豫不決。他原先和馬副廠長走得近，雖然是因為工作的關係，現在朝堂換人了，他不覺得自己留下來會有什麼好。

唐求知道原來他是外地人，原本是外聘的技術能手，在廠裡已經工作超過十年，以至於職工都忘記了他本來不是本地人。

在這一點上，吳擁軍還是很不錯的，至少給自己的資訊都不帶有個人主觀意見。

看著吳擁軍高調而來，原先四個不起眼的小幹部看樣子都成了唐求的四大金剛他們能夠站出來直接招人毫無違和感，並且對唐求言聽計從，肯定是事先都投靠了的。

人家都有幫手了，還要自己這個主任幹什麼？非親非故的！之前唐求對馬副廠長的態度都看到了。有愛屋及烏，就有恨屋及烏。

所以當唐求主動和他談話時，他的情緒有些低落：“唐廠長，我留下來幹什麼？”

唐求笑起來：“我既然來找你，當然是想請你留下來，難道是趕你走？真要這樣，根本不需要我直接過來受你的冷臉啊！”

丁相吃了一驚：“您要我留下來！您沒有聽說，他們都說我是馬副廠長的人？”

唐求其實已經研究過他好久了，當然是有想法的，聞言笑起來：“你是嗎？”

丁相不傻，自己當然不能認，而且這也不是事實：“我是車間主任，他是主管生產的副廠長，我肯定會和他走得近，但是說是他的人，我不同意！”

“那不就結了！”唐求接過話：“我和馬副廠長又無冤無仇，只是在管理思路上可能有差別。我想請你留下來，是因為你的能力，可沒想那麼多！”

丁相赧然。自己三十五六歲的人了，胸襟還不如一個高中生！

他帶著愧意說：“如果唐廠長覺得丁相還有用，那我就希望在唐廠長的帶領下繼續工作！”

“這就對了，你安心留下來，至於後面人事方面的調整，我會按照我的思路來，也會兼顧你的想法。”

工廠唯一的工程師蔡振東也很鬱悶。他是憑技術吃飯，在廠裡是低調的存在。不管是哪個廠長時代，他都沒有偎過去，現在竟然也遭了無妄之災。

因為原來的技術員王強和自己關係不好，此前還吵了一架，為此王強差點受了處分，因為他是吳擁軍的徒弟。

現在老吳看起來得勢了，王強又是個年輕人，怎麼說也會記恨的吧？要是自己想留而最終不給留下來，那才丟人呢！

算了，有本事，到哪裡都餓不死。要不是顧及妻兒老小，他現在肯定在南方某個工廠搞工程做專案！

這時候唐求來了。

“老蔡，我知道你的技術不錯，廠裡也缺這方面的人才。如果你留下，相信廠裡會有你的用武之地的！”