第388章 下一個目標，超越72勝！(第1/2頁)

當然不可能是為了讓黃蜂隊留下自己。

其實……聯盟這麼幹的目的很簡單，那就是透過提高自己的薪資，來壓縮其他人的薪資空間。

說白了，就是將這支黃蜂隊解體的一種嘗試罷了。如果這個賽季真的拿到了三連冠，而聯盟又出臺了這樣一個條款，那麼儘管黃蜂隊不是必須要追加一筆薪資，但輿論會放過管理層嗎？畢竟球迷可不會思考那些和薪資有關的東西，他們只會看到，一個率領球隊建立三連冠王朝，讓這一支從未品嚐過總冠軍滋味的小球隊成為了歷史最偉大的球隊之一的超級球星，卻拿著聯盟10名開外的工資……

如果這種時候，不順應著“連鋒條款”追加一筆工資，球迷們會反對，而管理層也會擔憂他有別的想法。

所以顯而易見，球隊肯定會順應大勢，為他追加一份超級頂薪合同。

但是明年，是大衛韋斯特的合同年，還是小加索爾的合同年。以小加索爾的表現，至少配得上一份千萬以上的大合同，甚至如果外界有意向的話，這個數字再高一點也很有可能。而大衛韋斯特同樣是千萬級別的大合同，那麼黃蜂必然面臨一個選擇題。

這還只是今年夏天的境況。等到了明年、後年，隨著伊巴卡、這一屆的新秀們都成長起來，薪資肯定會變成一個讓管理層十分頭疼的問題。同時聯盟再使一點么蛾子，弄不好就真的空中解體了。

不過，這個過程傷害的肯定是黃蜂隊，作為一個球員，站在自己的角度上看，這個過程對他的影響會很小，甚至可能是正向的：比如拿到更多的工資，更多的利益。

那麼，要怎麼面對接下來的變化呢？連鋒想了想，其實沒什麼好思考的。

其實……大衛斯特恩那隻整活老狐狸不久後就會意識到一個很蛋疼的事情了，黃蜂隊這麼強的原因，根本還是在於他。

可以非常客觀地評價一下自己的。他能夠和如今聯盟裡的任何一個球員發生最完美的化學反應。和單打能力強悍的科比，他能貢獻防守，能作為第一持球點，能為科比拉開空間。和突破能力頂尖的詹姆斯配合，他能在外線各種投投投，也可以遊走在中距離，還可以用壓迫式的防守逼對手失誤，製造快速反擊的進攻。而跟那些巨獸型內線、外線型內線，都可以根據他們的特點改變自己的打法……

所以說，只要自己待的球隊能湊齊5個人，現有規則體系下，聯盟是沒有辦法削弱他所在的球隊的。

換一批人，不過是換一種打法罷了。

……

當勝場數定下來以後，黃蜂隊又有了一個新的目標。他們還想超越公牛隊創下的72勝記錄。

連鋒感受到了所有人的幹勁十足。在第50場比賽開始前的熱身訓練中，每一個人並沒有因為長時間的連勝就懈怠了訓練……能夠感受到，驕傲是有的，甚至可以說是自大也沒什麼關係，所有人都覺得他們天下無敵了，但是這種心態並不是非常糟糕的事情，因為每一個人都還保持著對訓練的熱情。他們都知道，如果想要繼續創造記錄，那麼實力越強越好！

如今，過去的49場比賽，黃蜂隊便拿到了恐怖的48場勝利，他們有足夠的理由相信，這個賽季將是一個不可思議的記錄之年！

而最佳球員，這個賽季以來，連鋒就像是被固定在了那個榜單上了，根本不會下來。

……

第50場比賽被順利拿下，這一場比賽庫里拉了，全場13投2中（有兩次罰球），只拿到了8分。但是霍勒迪表現神勇，砍下28分，並且送出了4次搶斷。

頂尖的外線防守者的標籤，讓他常常被忽視了進攻端的火力，這一場比賽將進攻天賦展現得淋漓盡致。