382章 宗門調整(第1/3頁)

大年初一。

三號樓議事大殿，匯聚了陰陽宗所有築基以上修為的修士，以及一個普通人林佳默，總共一百二十七人。

還有旺福、繁星、從飛鶴秘境回來的人面魔蛛（築基巔峰）三隻妖獸。

提議、討論、確定宗門一應相關事務，大部分維持原樣，有少部分改動。

部門架構在原有的百事殿、藏書閣、煉丹堂等的基礎上，增設了靈獸堂、鬥戰堂、書院和峰脈。

其中峰脈分九峰，例如楊凡等人所在的永和村主峰望柂峰，後續突破金丹的前八人可入駐另外八峰，有自主管理、可收弟子等權利。

職位機構細分為太上長老、宗主、普通長老、客卿長老、執事長老、親傳弟子、核心弟子、執事弟子、內門弟子、外門弟子和記名弟子。

太長長老，元嬰以上修為，虛構的古修士楊凡師尊（楊建業）。

普通長老，金丹以上修為，牛穀雨、楊翡等。

客卿長老，吞天牛蟒等金丹妖獸。

執事長老和執事弟子不嚴格限制修為，經過申請符合考核條件即可獲得宗門給與的權利，分別負責管理築基和練氣期弟子，以及以後九峰之間的聯絡與溝通，能獲得額外的資源俸祿。

核心弟子以前以單靈根選入，以後不限制靈根資質，以每三年的宗門大比成績為依據，只限定前二十名，享有豐厚的資源傾斜。

核心弟子三年內突破金丹晉升為普通長老（或峰主），沒突破的重新轉為內門弟子，不再享有特殊的資源優待。

內門弟子，入宗兩年內突破至練氣七層。

外門弟子，所有練氣七層以下。

記名弟子，資質平庸（四種或者五種雜靈根）經過特殊考核帥選入門的弟子。

另外，宗門的積分制度、獎懲制度、俸祿待遇也有細微的調整。

坐在主位的楊凡環視整個大殿，問：“還有沒有別的意見和建議，都可以提。”

眾人左看右看，低聲或者傳音議論。

一個男弟子站出來抱拳道：“大師兄，成為親傳弟子有什麼條件？比如您的收徒標準。”

這是很多人在意的問題，蘇未未就是最好的例子，這麼短的時間突破到築基八層，成為宗門築基期第二人。

第一人是築基八層巔峰的張霄，蘇未未邁入修行的時候，張霄已經練氣五層了，還在死界多待了六年。

而大師兄收徒似乎不看重靈根資質，這讓很多弟子心裡多了份希望。

楊凡看去，男弟子二十出頭的年齡已有築基一層巔峰的境界。

“我收徒沒有固定標準，哪怕是三靈根四靈根，只要我注意到你，覺得可行，就可能收徒；而引起我注意的最好辦法就是先成為核心弟子；至於以後其他峰主的收徒條件，看他們個人的喜好和要求，宗門不作具體規定。”

解答了幾個問題，沒有人再發聲，楊凡道：“下面宣佈幾個任命和職位調整。”

站在一旁的蘇未未頷首，面相眾人脆聲道：“陰陽宗新任宗主沈欣桐，兼陣法閣閣主。”