第兩千兩百九十一章 革新錦衣衛(第2/3頁)
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秦墨說道。
其實，李勇猛半點沒說錯。
錦衣衛現在的確很臃腫，但是臃腫的體系下，它越發的難用。
西京有西京的錦衣衛體系，東京有東京的錦衣衛體系。
這就導致，雙方有著極強的競爭。
東京的錦衣衛瞧不上西京的錦衣衛。
刺探敵情的錦衣衛，瞧不上管理內務的錦衣衛。
模糊的職責劃分，很多時候，都找不到具體的負責人。
這也就導致，大量的資源被濫用。
從一開始，培養錦衣衛，都是按照培養死士的標準來的。
後來秦墨做了一些革新，但效果都不好。
李勇猛倒是看的真切。
裁員，革新，啟用選拔人才制度。
這讓秦墨想到了另一個世界的人才選拔。
特別是這種需要高度忠誠的職位，全部都是從全國各地挑選的人才。
這倒是跟他的需求不謀而合了。
李勇猛點點頭，“可能會有一些動盪。”
“沒關係，變好的過程都是痛苦的。”秦墨道：“那些淘汰下來的人，你打算怎麼處理？”
“職位不重要，革職，職位重要，直到大量機密的，明升暗降，朝廷這麼多衙門，這麼多空位，安排一些人還是不成問題的。”
李勇猛已經有了腹稿。
秦墨道：“叔兒，就拜託你一起了。”
“這是應該做的。”
“走，去看看徐缺那小子。”談完了正事，秦墨也沒忘記徐缺，這小子已經從監護室出來了， 只不過一直插著機器，也沒能醒過來。
他的幾個妻子一直在跟前照顧，兒女也是輪流過來護理。
一家子倒是齊心協力。
得知秦墨過來，也是急忙行禮。
“不必多禮了，我來看看他，最近情況如何？”秦墨問道。
“就那樣，不好也不壞，沒有反應，每天都要給他做按摩，防止他生褥瘡。
大醫說，如果再不醒過來，可能就永遠都醒不來了。”