碼頭就在江都,距離很近,貨車兩個小時就能送到。

“好吧,還有一件事,我要跟你說一下。”

“什麼事?”

“根據你制定的制度,公司的商務部,已經沒有存在的必要了,她們也好幾個月都沒接到任務,我想問一下,你準備怎麼安排商務部那些人。”

盧新月畢竟是從商務部出來的,對商務部有感情,可現在的局面就是,商務部確實沒有存在的必要,她想給商務部留下的那幾個姑娘找一條出路。

“怎麼安排……你有沒有什麼好的想法?”

李南還真被問住了,畢竟他不擅長這些。

“她們也不懂什麼財務,不然可以安排到財務那邊。實在不行,能不能公司補償一筆錢,把她們裁了?”

離職跟被裁員,性質不一樣,被裁員的補償很高,她們都是在公司工作了三年以上的,按照公司現在的工資制度,每個人至少能補貼十幾二十萬。

這也算是盧新月能給她們爭取最大的利益了,去了別的公司,還能找到一份不錯的工作。

“當然可以,要不這樣,每人補償百萬吧。”

反正這點錢對李南來說不算什麼,留下的那幾個姑娘,跟他關係都挺好,多補償一點也沒事。

“真的嗎?”

“真的。”

“那我去跟她們說。”

“好。”

上午,就是處理事情的,李南現在才算是體驗到,林素素之前有多難。

之前他在國外,只需要做一件事,那就是完成一個目標明確的任務。

但是管理一個公司,完全不一樣,比如人事變動,比如時間安排,部門職責劃分,出現問題了追責問題等等。

還要進行調控,否則公司人心渙散,工作效率低。

無數的雜事,都會彙集到總裁辦公室來。

他有時候根本就看不明白,到底哪兒有問題。

解決辦法不能用簡單的獎懲,是非對錯也不是那麼清晰,判定起來格外麻煩。

他看了一個上午,也僅僅是解決了三分之一比較明顯的事情,後續的拿不定主意,得讓盧新月幫忙參考一下。

眼看著就要吃中午飯了,盧新月過來,說道:“商務部那邊,我把你的話告訴她們了,只不過……”

“怎麼了?”

“她們說不想走,我還說臨走之前,可以安排她們去度假,公司報銷,她們也不願意。”

“那你看看,還有什麼部門可以安排她們?”

“現在公司,確實沒有適合她們的崗位了,除非……”

“除非什麼?”

“除非你弄一個秘書處,讓她們全部過來給你當秘書。我也是副總,分兩個秘書不過分吧?我帶著她們,基本能解決公司大部分的事,你就比較清閒了。”

“可以啊,那就這麼說定了。”

李南之前,是真沒想過這些。

“可有一點不太好。”

“哪一點?”

“咱倆沒機會單獨在一起了,畢竟她們常駐辦公室,需要給你傳遞檔案。這幾天,一直是我把秘書的工作給攔下來了。”

盧新月為了跟李南在一起,這幾天可累得不輕,本身她還有自己的事要做,還包攬了秘書的工作。

“這有什麼,沒機會就自己創造機會,我相信你可以做到的!”

李南笑著說了一句。