都市帝王贅婿(第1/2頁)

雖然新公司營銷總監的職位沒有招到人，但劉晨還是通知了趙子健過來服裝公司上班。他想和趙子健商量，技術總監應該怎樣去招？去哪裡招？

“老闆，我覺得你太依賴學校的老師和教授幫忙了，你應該跳出那個小圈子，擴大人才篩選的範圍，這樣你才會選到你需要的人。”

“我也意識到這個問題了，找你過來，正是想跟你商量，接下來我們應該怎樣去招人。”

“這事情不難辦，我們可以在招聘網站重金招人才，把網撒開，這樣招到舒適人選的機率就會高很多。另外，我們也要主動出擊，找獵頭公司。

現在網際網路行業正在快速發展，行業高階技術人才是不少，但大部分都集中在幾大網路巨頭那裡。

我對我們公司的新專案有信心，對你這個老闆也有信心，只要我們能把你給到我的信心，同樣給到別人，再給到足夠打動他們的錢，直接去那些大網路公司挖人也有一定的把握。我覺得這才是最快最便捷的一條路。”

“好，趙總，你的想法跟我不謀而合！”

“老闆，獵頭公司我有熟人，這件事如果你對我放心，就交給我吧。”

“行，我肯定對師兄你放心。那咱們就開幹吧，你負責聯絡獵頭公司，我負責在網上釋出招聘資訊，咱們雙管齊下，開工！”

接下來，劉晨和趙子健分工合作，開始為招聘技術總監的事情忙活起來。

劉晨對趙子健和對曾一鳴的想法不一樣，曾一鳴是從星辰服裝公司很小的時候就跟著劉晨一起做，起點很低。

曾一鳴無論是什麼雜活重活，劉晨都親眼看著他做。而且劉晨還幫助他報了仇。所以劉晨對曾一鳴比較信任。

但是現在的趙子健，劉晨還沒和他建立起足夠的信任，劉晨不想把招技術總監這個重要職位的事情全部託付給他。

所以，劉晨決定也主動去聯絡獵頭公司。

劉晨親自寫了一個招聘廣告。

“高新招聘計算機與網路技術總監。我們公司不講虛的，只要你是適合的人才，年薪50萬起！優秀人才還可以得到公司的股權！這一切完全取決於你的才華和努力！

但是，如果你沒有信心勝任這個職位，以及沒足夠的技術和才華，請勿打擾！我們公司需要的是真真正正的技術人才！

……”

劉晨寫了一份很簡單直白的招聘啟示，發給公司的行政主管，讓她安排在各大招聘網站釋出。

做完這一步後，劉晨上網找了一家獵頭公司，按照上面寫著的電話打了過去。

當獵頭公司的人知道劉晨的需求後，非常熱情的安排了一個客戶經理，親自約劉晨見面，給他提供周到的服務。

劉晨的做事風格還是和以前一樣，一點都沒有拖拉，約了獵頭公司的客戶經理當天面談，地點就在公司附近的一家咖啡廳。

“劉老闆您好，非常高興認識您！”

“歐經理你好，也很高興認識你。”

……

劉晨和獵頭公司的歐經理客套了幾句就進入正題。