169 殺機(第1/2頁)

“雲逐北這個蠢貨……”社稷城聶家大宅外，坐在飛馬馬車裡的聶成風，顯然是要回西南州了，看著坐在他對面的聶志遠，老聶先按這幾天來的習慣，罵雲逐北一句，然後才寬慰後輩，對聶志遠說道，“放心，別以為他這是同歸於盡，他這麼幹，其實是自尋死路。”

聶志遠點點頭，沒什麼表情。

結果沒出來之前，他什麼都不相信。

哪怕五大家族已經承諾，一定會保舉他上位，馬家方面也暗示過，到時候會投棄權票。這麼算下來，握在雲家手裡的票，已經根本沒法跟他比了。

可是，那又怎麼樣呢？

誰知道趙九州會不會突然發瘋？

聶成風見聶志遠不吭聲，也沒再多說什麼。

這幾天來，他說的話，也已經夠多的了。

盟堂內部開了幾次會，想以會議形式，否決雲逐北對趙九州的提名資格，可是已經淪為臨時代盟主的馬爾西，並沒有資格召開臨時長老院動議大會。

程式上沒辦法，青龍堂方面又動用了監察和司法手段，想免去雲逐北的堂主資格，可是也沒用，雲逐北現在不僅是戍衛堂堂主，更是白銀軍最高軍事委員會副主任兼白銀軍元帥，同樣是程式上，只有先免去他軍事委員會副主任的資格，才能擼掉他的戍衛堂堂主身份。

而能免去他最高軍事委員會副主任資格的，只有白銀盟最高軍事委員會會議，並且需要多數票透過，但云逐北自己就掌握了一票，周明誠和馬爾西又不想得罪人，所以這個辦法也無效。

如是這般，當程式失效，幾大家族又選擇連番派說客，希望能透過交易來打動雲逐北，讓他放棄把趙九州搞上來當戍衛堂堂主的想法，可不管給出多大的好處，雲逐北就是吃了秤砣鐵了心，這回只要盟主的位置，別的全特麼免談。

幾大家族再次鎩羽而歸，最後的最後，又轉而去尋求雲家內部的幫助。可雲家內部的情況，要遠比他們想象中的更加複雜。馬拉戈壁峽谷東西，已經形成各自的勢力體系，加上新加入的安西州勢力，雲家在西北的力量，已經變成散狀，各有各的訴求。並且最關鍵是，雲家勢力範圍下的大部分高層人員，居然很支援趙九州當戍衛堂堂主。

這尼瑪就離譜！

所以將近一週下來，被折騰得精疲力盡的五大家族，也算是無計可施了。

花家家主花繡虎，昨天就回了南州赤炎城。

聶成風多待了一天，又去找雲逐北最後聊了一次。

但作為聶志遠的背後靠山，不出意外的，雲逐北根本不鳥他……

……

“共識很難達成啊……”

同樣一個星期的時間，趙九州每天努力讀書，要不是還在充實他的“共識論”，他早就應該已經把雲逐北的事情忘到了腦後；再加上社稷城那邊，韓明明每天跟個細作似的，沒完沒了地給他直播各大家族的動作，這下子，他是真的想忘也沒法忘了。

又是一個嶄新的清晨，趙九州今天拋開雲逐北的不談，繼續跟十三先生探討他的“共識”心得，“共識的維持，其實白銀盟就做得很好，不過有點系統性不足。白銀盟的做法，是讓青龍堂管理弟子及弟子以上；白虎堂管理編內學徒；朱雀堂管理臨時工學徒以及盟內其他非編內人員；最後玄武堂管理盟外人員。我覺得其實有點多餘。

三個堂口，完全足以覆蓋所有人群。

要說凝聚共識，盟內幾億人，對共識的需求其實是不同的。按照不同人群對共識的不同需求，以及反過來，共識對他們因起的效果，

我認為應該這樣分。核心人員抓一部分，這部分人員，不僅是自己人，而且是擁有重要職務，直接維護權力的人群，類似於青龍堂加白虎堂，凡是編內有可能升職的，都應該納入其中。形成穩定的組織內部共識。

我管這個部門，叫組織結構部門。

然後剩下的部分中，對大部分普通人，沒必要對他們有太過於高的共識要求，只要不叛亂，讓他們心裡有起碼的不要跟核心權力對著幹的概念，就完全足夠。所以我們需要的，是文化、是教育、是宣傳，透過這些方法和手段，來實現形成共識的目的。

我管這個部門，叫對內宣傳部門。

最後一部分人，雖然不歸屬體制之內，但是自身社會影響力巨大，比方朱星峰、王神機這些人，他們當中有些人，很容易影響到第二類乃至第一類人對核心共識的認知，所以對這個群體，要另立部門重點拉攏，重點盯防。

我管這個部門，叫聯絡統一部門。

自己人，管理好；普通人，教育好；特殊群體，針對好。

只有這樣，共識才能凝聚到位……”

十三先生澹澹聽著，臉上始終掛著微笑。

從第一天開始，他就幾乎沒對趙九州的結論，給出對或不對的評價，凡是趙九州問，這麼說有沒有問題，十三先生永遠回答，肯定有對的地方。

兩個人不像是在上課，可趙九州又確確實實，能感覺到自己對這個世界的認知，在慢慢發生改變。書架上的書，一本接著一本，被他隨手拿下來翻越，在書架周圍，慢慢堆成幾座小山。

但唯一令趙九州不滿的，就是十三先生一直在說，讓他不要心急。

“繼續，還差一點……”

“我都已經摸到權力的執行關鍵了！”

“還差一點。”