177 人性嘛(第2/3頁)

所以對這一系列後果的始作俑者，趙九州必須嚴厲處罰。

在趙九州的嚴刑抽打下，蜜蜜哼唧不止。

而同一時間的玄師閣長老院大樓會議室裡，密密麻麻的人群，也正驚呼連連。聶志遠剛完成就職儀式不到半小時，本年度的第一次長老院正式會議，就連軸轉地跟上了。

代替徐驍出席的徐震，坐在“上三十六位”護法長老座的最末位。新的人事調整後，徐家的直系人員，近三十年來第一次親自在這個會議室裡露面。

會場中的大佬們，多多少少對徐震的出現感到幾分驚訝。論級別，目前只是舵主級的徐震，自身本沒有坐在這裡的資格，不過長老院大會向來有“替席”的傳統，而且今天替席的人，也不只有徐震而已，馬爾西也沒來，代替馬爾西參會的，是馬家的另外一名家族嫡系，所以人們主要驚訝的點，顯然並不在于徐震這個人，而是徐家藉此所釋放出的訊號。

聶志遠剛上臺，徐家就更變了家族發展策略。

這意味著什麼？

是對聶志遠的不信任？

又抑或……

是對趙九州這個不確定因素，所採取的規避風險的舉措？

想來，應該還是後者的可能性居多。

在趙九州的強勢下，徐家已經沒有再端著架子過日子的餘地了。

咚咚咚。

坐上盟主座位的聶志遠，拿起令棰，輕輕敲了敲。

“各位，會議開始了。”

場內的幾百號人，茫茫多的巨佬，和跟隨他們同來的隨員們，慢慢安靜下來。聶志遠看了看分別自己左右兩側的孫滿弓和周明誠，對準會場的直播鏡頭隨之一亮。

片刻後，這場大會的內容，便同步傳播到了全球，“第一項議程，請全院與會人員，審議《白銀獎禮盟盟法人事制度規章修改案草案……”

……

“……嚴格準確落實，白銀獎禮盟體制編制具體數量。任何人員晉升，必須以盟法為準則，以編制為基礎，體制內人員進入、晉升與退出機制，務必做到精準調整，入、晉、退有機聯動。嚴格落實軍銜與行政編級別的晉升年限管理，未到年限，原則上不允許晉升。

行政編制級別晉升年限，調整如下：學徒晉升底子，最低要求年限三年；弟子晉升執事，最低要求年限五年；執事晉升舵主，最低要求年限八年；舵主晉升堂主；最低要求年限十年。堂主晉升掌門，最低要求年限十年。

掌門進入長老院的，原則上直接授予長老銜；由盟下堂主晉升長老院護法或護法堂主，最低要求年限十年。盟下護法或盟下護法堂主，另授予盟下護法長老或盟下護法長老堂主，最低要求年限五年。盟主候選人，原則上只從盟下護法長老堂主中選擇……

白銀軍軍銜晉升年限，調整如下：軍士級提級最低要求年限，半年。士官級提級最低要求年限，一年。尉官級提級最低要求年限，兩年。校官級提級最低要求年限，三年。將官級提級最低要求，五年。大將及元帥軍銜，需在晉升上將後滿五年，獲白銀獎禮盟盟主辦公室及白銀獎禮盟白銀軍最高軍事委員會同意後，方可授予……”

清晨八點多，趙九州坐在萬豪居的大房間裡，繼續他的“選美比賽”報名稽核工作。

蜜蜜坐在一旁，虎視眈眈地看著這條騷貨長龍，對每一個前來讓趙九州摸摸小手的小姑娘和老阿姨，全都報以惡狗護食般的眼神。

趙九州卻嘴角微微上揚，一隻手翻書，一隻手幹活，一心三用地想著，聶志遠這個貨，還真是翻臉比翻書還快。勇敢啊，真特麼的不怕死啊。

剛上臺還不到12小時，居然就敢將他趙九州的軍了。

編制“入、進、退”三體聯動，而且定死了編制額度，這豈不是就意味著，只要他上面沒軍銜空出來，那他就無法繼續晉升？而且就算有人空出來，可是根據新的年限辦法，只要他年限沒到，有空缺也輪不到他？

那按他現在大尉的軍銜來算，升到校官，至少得是兩年之後。

兩年之後再從準校到准將，每級三年，至少就是十五年？

再從准將到大將，那就是二十五年？

這還是一帆風順的前提下。

而如果要從當士兵開始算，軍士六級，這就得三年，士官五級，得五年，尉官還得十年……

光靠軍銜往上爬，從小兵爬到大將，得爬整整58年吶！

哪怕去掉中間的三個見習期，最少也得50年。

按16歲出發開始算，要到66歲才能掌握大權。